A traballadora cobrará unha prestación maior grazas á sentenza
05 jun 2024 . Actualizado á 01:43 h.A Xustiza ordenou recoñecer como accidente laboral o infarto cerebral que sufriu unha muller a finais do ano 2021 mentres estaba na barbería na que traballaba. A profesional acababa de discutir co seu xefe. Despois dese enfrontamento notou rixidez na perna e o brazo dereitos e ausentouse do seu centro de traballo. Acababa de sufrir un ictus hemorráxico, de orixe hipertensivo: unha arteria rompeu e empezou a sangrar, o que deixou con menos rega a unha área do cerebro.
O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia fai seu o argumento do Xulgado do Social número 2 de Vigo, que di que «o ictus sufrido orixinouse en lugar e tempo de traballo». Iso xa chega, en por si, para valorar o ocorrido como accidente laboral. Non se trata de que o traballo sexa a posible orixe da lesión, senón o momento en que aparece. A Lei Xeral da Seguridade Social define este tipo de accidentes como «toda lesión corporal que o traballador sufra con ocasión ou a consecuencia do traballo». Non está claro que neste caso fose consecuencia da súa actividade, pero si foi con ocasión da mesma.
Cando notou que a perna e o brazo fallábanlle, a muller saíu da barbería. Entrou nunha cafetería e chamou a un familiar. Aínda era pola mañá. Acudiron ao centro de saúde. Alí, dixéronlle que padecía un ataque de inquedanza e déronlle medicación. Con todo, xa na súa casa pola tarde, os síntomas persistían. Por iso acudiu a urxencias do Hospital Álvaro Cunqueiro de Vigo, onde diagnosticaron o ictus e deixárona ingresada.
A muller tiña factores de risco para un accidente cerebrovascular. Levaba fumando polo menos un paquete de tabaco cada día desde os 16 anos, segundo recoñeceu. Tamén padecía hipertensión arterial, pero naquel momento non tomaba ningún medicamento.
Con todo, eses antecedentes non son importantes, xa que o traballador non ten que demostrar ningunha «relación de causalidade entre o traballo realizado e a lesión sufrida»; é ao revés: tería que ser a outra parte a que demostrase que non existe relación entre o traballo e a lesión, advirte a sala.
Únete á nosa canle de WhatsApp
Vantaxes
Que situación de incapacidade derive dun accidente de traballo e non dunha enfermidade común ten a súa importancia. Para empezar, en caso de enfermidade só os traballadores que cotizasen polo menos seis meses nos últimos cinco anos teñen dereito a unha prestación; mentres que no accidente de traballo non se require cotización previa. Para seguir, a cantidade que se percibe é maior: na enfermidade común cóbrase o 60% nos primeiros 20 días (excluídos os tres iniciais) e logo o 75%; nos accidentes de traballo, sempre o 75%. Pero ademais, nos convenios laborais é frecuente que se prevexa que a empresa complete o salario ata o 100% cando se trate dun accidente laboral. É o caso do sector da barbería en Galicia.
Neste preito, recentemente resolvido pola sala do social do TSXG, resulta condenada a Mutua Intercomarcal, que é a que terá que pagar a prestación á perruqueira.