O comité de empresa de Ence Pontevedra leva o conflito laboral a Santiago: «A empresa está incumplindo e a Xunta agora ponse de perfil»
ECONOMÍA
Os representantes sindicais afean á Administración autonómica e á Confederación de Empresarios de Galicia o seu apoio á continuidade da factoría no seu momento e o silencio sobre o ERE que reducirá o seu persoal
05 dic 2025 . Actualizado á 19:50 h.O comité de empresa da fábrica de Ence en Pontevedra desprazouse este venres a Santiago de Compostela para intentar visibilizar na capital galega o conflito laboral que viven na factoría de Lourizán. Concretamente os delegados do comité de empresa concentráronse diante do lugar onde se celebrou un acto organizado pola Confederación de Empresarios de Galicia e onde había unha representación da Comisión Europea en España así como da Consellería de Facenda. Esta é a primeira das tres mobilizacións a curto prazo que os traballadores aprobaron para rexeitar o ERE que expón a compaña. O martes haberá unha xornada de folga en Lourizán e tamén se manifestarán diante da sede da Xunta en San Caetano, en Santiago.
O secretario do comité de empresa, Omar Vázquez, explicou que a súa protesta ante a Confederación de Empresarios de Galicia obedece a que no 2021, «cando estaba en risco permanente a fábrica de Pontevedra», esta patronal entón emitiu un comunicado «manifestando que Ence necesitaba seguridade xurídica para facer inversióne e modernizar a planta de Pontevedra, que está moi necesitada destas inversións e incluso dixeron que había 350 millóns pendentes desa seguridade xurídica». Vázquez explicou que tras a sentenza do Tribunal Supremo avalando a prórroga da concesión da factoría logrouse esa seguridade xurídica, pero acusou á empresa de non cumprir coas súas promesas. «A día de hoxe seguimos sen ningún tipo de inversión e moito menos modernización. Están metendo o mínimo para manter unhas instalacións moi precarias, con parches, recortes e plans incumplidos», afirmou. Resaltou ademais que non só non se protexeron os postos de traballos, que foi un dos argumentos que se deu desde a compaña para pedir a continuidade da fábrica pontevedresa, senón que agora é a empresa quen propón despedimentos cun ERE. Vázquez engadiu: «E xa non falamos das auxiliares que levamos meses de recortes e de despidos».
Sobre as reunións mantidas entre Ence e o comité de empresa polo ERE, o secretario do comité de empresa de fábrica asegurou: «Agora mesmo seguimos sen ningún tipo de avance e están completamente estancadas», resaltando que non se lles facilitou toda a documentación solicitada e que os tempos neses encontros están tan limitados que lles deixan «sen ningún tipo de marxe para que a representación social poida presetar alegacións ou rebater eses argumentos». Vázquez sentenciou que as reunións eran tan infrutuosas que «sentimos que estamos perdendo o tempo».
Así mesmo, o secretario do comité de empresa de fábrica de Pontevedra reclamou unha intervención máis contundente da Xunta. Lembrou que levan tempo «esixindo que nos reciba Alfonso Rueda, que xa o solicitamos por todos os medios posibles e avanzamos que imos esta alí [en Santiago el martes] porque a Xunta avalou no seu momento os compromisos da empresa, a empresa está incumplindo e a Xunta agora ponse de perfil». Vázquez resaltou que espera da Xunta que «alomenos aclaren se esa promoción pública do emprego e do tecido industrial era simplemente enriquecer á patronal a base de cargarse empregos, precarizar outros e non invertir un duro na factoría».
Á Confederación de Empresarios de Galicia, o comité de empresa de fábrica de Ence en Lourizán tamén lle reprochou o seu apoio absoluto á continuidade da fábrica no seu momento recalcando a súa incidencia no emprego e os investimentos e que, con todo, agora estea calada.
Réplica de Ence
En Ence reiteraron, unha vez máis os seus argumentos desde que se fixo público a súa intención de impulsar un ERE. «Tras sumar catro trimestres consecutivos de perdas, Ence puxo en marcha un Plan de Eficiencia e Competitividade que se implementará no período 2025-2027 apoiado en dous piares: a adopción de solucións de Intelixencia Artificial e reingeniería e automatización de procesos e a racionalización dos seus procesos operativos. A execución dos proxectos dos que se compón este plan implicará unha redución ordenada da súa estrutura de persoal no marco dun procedemento de despedimento colectivo que se implementaría ata 2027».
A empresa sostén que «estas amortizacións de postos esixen levar a cabo investimentos previos que permitan automatizar tarefas ou mellorar os procesos actuais algunhas das cales se realizaron xa en 2025». Polo que, «de forma paralela a este plan segue o seu curso o proxecto Pontevedra Avanza e o proxecto de descarbonización da biofábrica de Navia. En canto a Pontevedra Avanza contempla un investimento de preto de 120 millóns para acometer actuacións de melloras». Ademais do proxecto Pontevedra Avanza, a compaña insiste en que «investiu preto de 220 millóns de euros no seu biofábrica de Pontevedra no período comprendido entre 2015 e 2025, dos que 75 millóns investíronse nos últimos cinco anos».