O pequeno comercio estima que a redución da xornada laboral custará ao sector ata 3.866 millóns
ECONOMÍA
Reclama maior flexibilidade dos tempos de traballo, plans de formación e que fomenten a transformación e inmersión dixital do comercio
29 may 2024 . Actualizado á 17:12 h.O pequeno comercio español estima que a redución da xornada laboral terá un impacto no sector de ata 3.866 millóns de euros, segundo cifrou o presidente da Confederación Española de Comercio (CEC), Rafael Torres, que advertiu que esta medida afectará directamente á competitividade do sector.
En concreto, Torres mostrou a súa preocupación polos efectos que a redución horaria poden ter sobre o comercio, que é estratéxico para a economía, e que está formado por 393.287 empresas que representan o 12,3% do total do tecido empresarial a nivel nacional, dan emprego a 1.911.329 persoas por conta propia e allea (10% do total) e xeran o 4,9% do PIB nacional.
«Estimamos que o custo laboral total anual para as empresas de comercio minorista española será de 3.866 millóns de euros, como consecuencia da necesidade de suplir as horas reducidas nas posicións onde non é posible compensalas», sinalou o presidente de CEC.
Ademais, en contra do que desde o Goberno central afírmase, o sector sinalou que o comercio minorista «non vai como un foguete, pero si ten en cambio un apuntando á súa liña de flotación e é a redución da xornada laboral».
En España hai 1.431.974 traballadores por conta allea no comercio minorista, que verán recortada a súa xornada laboral en 2,5 horas semanais unha vez aprobada a reforma do Gobierno central, o que suporá unha redución de 44,7 millóns de horas ao ano.
O presidente da CEC advertiu de que hai que ter en conta que este é un dos sectores onde a presenza física de persoas no punto de venda é máis necesaria para ofrecer unha adecuada atención ao cliente que se traduza en vendas, «afectando por tanto de xeito directo á competitividade e produtividade do sector, amplamente danada xa debido aos moi escasas marxes cos que traballa».
Desta forma, lembra que o 46% das empresas de comercio son unipersoais (autónomos sen asalariados), e case o 83% teñen ata dous traballadores, sendo máis do 95% as que teñen ata cinco empregados.
«Este é o tecido comercial que existe no noso país, e que correrá un alto risco de desaparición se se lle aplican unhas medidas que só poderían cumprir o seu fin noutros sectores e tamaños de empresa, pero xamais nun debilitado comercio de proximidade que dá emprego de calidade, vertebra os nosos pobos e cidades e é o máis sostible de todos os formatos comerciais», subliñou Torres.
A patronal advertiu de que especialmente gravosa resultará esta medida para o preto de medio millón de traballadores por conta propia, que tras a última reforma da Seguridade Social referida ao réxime de autónomos viu encarecidos os seus custos, o que agrava aínda máis o problema se agora se aplica a redución de xornada.
Torres subliñou que no 2023 o incremento medio dos custos laborais totais dos comercios minorista españois xa foi do 5,9%, por amais da media do conxunto da economía. «Sen medidas compensatorias que alivien o aumento estimado dos custos laborais, o recorte do tempo de traballo restaría ao redor de seis décimo ao crecemento medio anual do PIB durante o próximo bienio e oito décimas ao do emprego», engadiu.
A CEC alerta de que esta medida afectará dun xeito incluso máis grave ás zonas rurais e á España baleirada, co consecuente risco de peches de comercios e perdida aínda maior dun tecido comercial vital para a subsistencia destas áreas, mentres que reclama que estas zonas deberían contar con exencións impositivas e axudas directas para a implantación de comercios que favorecese un imprescindible fortalecemento do seu tecido comercial.
Ante este contexto, o comercio minorista propón políticas para reducir os custos non salariais, como as cotizacións sociais, e incentivar a cooperación entre empresas e traballadores, que contribuirá a acentuar os efectos positivos da reforma, mitigar os negativos e mellorar a posición competitiva da economía española.
Tamén reclaman maior flexibilidade da xornada laboral base no seu cómputo anual, fronte ao módulo semanal, permitindo modificar ata un 10% da xornada anual con cinco días de antelación e a regulación do contrato a tempo parcial con horas complementarias, como ocorre nos moitos dos convenios sectoriais negociados en España a través de organizacións membro da Confederación Española de Comercio.
A CEC solicita plans de formación continua para promover melloras en capital humano, que axuden a mellorar a competitividade e incrementar o valor engadido dos servizos prestados e que se fomente a transformación e inmersión dixital do comercio minorista, especialmente o comercio de proximidade, así como a mellora da xestión e os procesos de venda.