Inditex seguirá apostando por EE.UU. con aperturas selectivas e entrará este mesmo ano con todas as súas marcas en Iraq
ECONOMÍA
Aprobou un plan de incentivos para 750 directivos de máis de 200 millóns de euros. «Non podemos perder o noso espírito», destacou Marta Ortega na xunta xeral de accionistas
15 jul 2025 . Actualizado á 23:26 h.A xunta de accionistas de Inditex comezou con puntualidade británica e cun vídeo que tivo como protagonistas aos traballadores e as súas experiencias nos primeiros cincuenta anos de Zara.
Tras este vídeo introductor, tomou a palabra a presidenta da multinacional, Marta Ortega, quen puxo en relevancia a existencia da compaña tras cinco décadas «de traballo incansable». «A mediados dos 70 -explicou- nesta fermosa cidade naceu unha idea valente que ten no seu centro ao cliente. Pretendíase entender as persoas, o que non cambiou nestes anos. A súa alma segue viva, evolucionando e sendo profundamente humana».
Marta Ortega lembrou que, desde o inicio, o proxecto empresarial naceu cunha visión clara: mirar o futuro, facer as cousas ben e crecer para ser cada vez mellores. «Non podemos perder o noso espírito», e, a pesar dos complexos desafíos que se lles presentan, mostrouse segura de que «xuntos» lograrán crecer e superar os retos aos que se enfronta unha «empresa aberta ao mundo, que está presente en case 100 países e cun persoal na que están representadas 170 nacionalidades».
«É a nosa gran fortaleza —subliñou— porque o corazón da empresa son as persoas, a súa xente, a que leva desde o inicio e a que se unirá no futuro. Persoas que creen no proxecto, que achegan e que fan da compaña un lugar único. Esa é a maxia de Inditex. Traballamos xuntos e sobre todo unidos. Sabemos onde empezamos pero nunca ata onde podemos chegar».
Marta Ortega advertiu que os que empezaron con Ortega «non sabían que estaban a escribir historia. A empresa está centrada no seu traballo, sen escusas nin atallos. Se estamos todos unidos sempre atoparemos o noso camiño».
Beneficios antes de impostos de 7.577 millóns de euros
Tras Marta Ortega, tomou a palabra Óscar García Maceiras, conselleiro delegado de Inditex, quen ao longo da súa intervención desvelou que a compaña seguirá cunha estratexia de crecemento sostido en EE.UU. (Carolina do Norte e San Francisco son dous do mercados que citou) e que desembarcará en Iraq con todas as súas marcas no mes de outubro.
«Coñecemos ben o mercado norteamericano, e ao longo do tempo desenvolvemos a estratexia de crecemento selectivo da que falei», detectando oportunidades e mantendo a diversificación do negocio, volveu subliñar a preguntas dos accionistas.
García Maceiras puxo en valor os resultados obtidos pola compaña, cuxo desempeño operativo foi cualificado de «excelente», aproveitando oportunidades. Así, explicou que a flexibilidade permitiu acadar unhas vendas de 38.600 millóns de euros e que as vendas en liña superaron por primeira vez os 10.000 millóns de euros. Subliñou tamén que se mantivo a disciplina na xestión dos gastos operativos, que crecen por baixo das vendas.
Os beneficios antes de impostos acadaron os 7.577 millóns de euros, un 10,3% máis que o ano anterior. E o beneficio neto rozou os 5.900 millóns de euros, mentres que a posición financeira da compaña, que se sitúa en case 11.500 millóns, garante os investimentos e a retribución aos accionistas.
A súa contribución fiscal en España foi de 2.243 millóns de euros, e en termos laborais conta con 50.000 profesionais, cantidade que ascendería ata 170.000 se se teñen en conta os empregos indirectos e os inducidos.
O conselleiro delegado, que asegurou que seguen detectando enormes oportunidades de negocio, mostrouse optimista de cara ao 2025, «pese á contorna chea de complexidades e incertezas».
Destacou tamén a aposta pola loxística e a innovación, e nese contexto comentou a entrada no capital de Theker, unha start-up que desenvolve un proxecto para o uso de robots con intelixencia artificial.
Na xunta anunciouse tamén a formación dun comité de expertos internacionais para analizar cuestións relacionadas, por exemplo coa xeopolítica e economía internacional.
Substitucións planificadas
A xunta de accionistas deste martes foi especial. Púxose en valor as substitucións planificadas como aposta de futuro, pero aproveitando todo o coñecemento e a confianza do que se vai. Así, sae do consello e da vicepresidencia un histórico, José Arnau (Cervo, 16 de setembro de 1956), que, a pesar de esta desvinculación, continuará sendo a man dereita de Amancio Ortega ao continuar ocupando a vicepresidencia da Fundación FAO e asesorando á familia. Arnau, con coñecementos envexables en xestión e fiscalidade de empresas e patrimonio, mostrou a súa vontade de acceder á xubilación o 1 de outubro, o que foi aceptado e comunicado ao mercado o pasado 10 de xuño.
Marta Ortega deulle as grazas a Arnau, pola súa contribución á compaña. «Esta sempre será a túa casa. quero seguir contando contigo», díxolle.
A Arnau substituirao como conselleiro dominical Roberto Cibeira Moreiras (O Carballiño 1971), conselleiro delegado de Pontegadea. Cibeira é un home que ten na súa cabeza cada unha das operacións e proxectos do brazo investidor da familia Ortega. De acordo co consello de Inditex, o executivo conta coas competencias, experiencia e méritos adecuados para desempeñar o cargo. O certo é que a súa vinculación coa compaña e coa familia é total, e tamén cos proxectos que desenvolve a fundación Amancio Ortega. Arnau é patrón da Fundación Santiago Rey Fernández-Latorre.
Plan de incentivos
A xunta de accionistas aprobou un plan de incentivos a longo prazo en efectivo e en accións dirixido a membros do equipo directivo, incluídos os conselleiros executivos, e outros empregados do grupo, cun máximo de 750 beneficiarios.
Terán dereito á combinación dun bonus plurianual en efectivo e dunha promesa de entrega gratuíta de accións. Para iso terán que cumprirse unha serie de obxectivos relacionados cos resultados (vendas, retorno para o accionista...) e co índice de sustentabilidade (mellora da biodiversidade, a descarbonización, a trazabilidade...).
O número máximo de accións obxecto do plan é de 4,5 millóns de accións ordinarias, representativas do 0,14% do capital social, e valoradas en practicamente 195 millóns de euros en función dos actuais prezos de mercado. Delas, un máximo de 105.556 títulos están dirixidos ao conselleiro delegado, Óscar García Maceiras.
Este plan terá unha duración total de catro anos. Divídese en dous ciclos: o primeiro vai desde o 1 de febreiro de 2025 ata o 31 de xaneiro de 2028, mentres que o segundo abarca desde o 1 de febreiro de 2026 ata o 31 de xaneiro de 2029. O incentivo máximo será comunicado individualmente a cada beneficiario.
Dividendo
O máximo órgano da compaña aprobou un dividendo de 1,68 euros por acción con cargo aos resultados do exercicio 2024. Este dividendo componse de dous pagos iguais de 0,84 euros por acción: o primeiro abonar o 2 de maio, e o segundo terá lugar o 3 de novembro.