Díaz propón reformar o emprego a tempo parcial e o uso de horas extras e complementarias

 A vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, mostrou a súa intención de reformar o contrato a tempo parcial e o uso das horas extraordinarias e complementarias, que afecta fundamentalmente o emprego feminino. A súa proposta consiste en modificar o artigo 12 do Estatuto dos Traballadores, que regula o contrato a tempo parcial, e de forma máis concreta denunciou a situación no comercio, onde, con contratos a tempo parcial de 30 horas, enmascáranse xornadas completas a través de horas extras.

«O axuste faise coas mulleres», dixo Díaz este mércores nunha entrevista radiofónica, na que explicou que no comercio, nin sequera nas grandes multinacionais, ningunha das traballadoras ten un contrato a tempo completo, senón que como máximo son de 30 horas e que despois «se lles axusta a xornada». «Isto ten que ser corrixido e este eufemismo que son as horas extraordinarias e complementarias, que fan un mecanismo acordeón», engadiu.

Díaz sinalou que en España a taxa de parcialidade diminuíu nos últimos anos (ata o 14%), pero que o 90% desa parcialidade é de carácter involuntario e maioritariamente feminina. De acordo cos datos da Enquisa de Poboación Activa (EPA), elas teñen máis contratos a tempo parcial, cunha taxa de parcialidade do 25,6%, fronte ao 11,8% deles.

O sindicato CC. OO. xa expuxera a necesidade de reformar o traballo a tempo parcial e propuxera varios cambios como a transformación destes contratos en tempo completo cando a suma de horas ordinarias máis as complementarias acaden unha determinada porcentaxe ou establecer unha retribución adicional das  horas complementarias.

Xunto coa reforma do emprego parcial, Díaz afirmou que queda pendente o desenvolvemento do contrato formativo, que apenas se usa debido a que «temos un proceso de falsos bolseiros».

---

---

---