A Xustiza europea elude pronunciarse sobre a prórroga do permiso de maternidade a unha nai solteira
ECONOMÍA
A traballadora solicitou 16 semanas máis, equiparando os seus dereitos cos das familias biparentales
16 may 2024 . Actualizado á 10:52 h.O Tribunal de Xustiza da Unión Europea (TJUE) declarou inadmisible a petición do Xulgado do Social n.ou 1 de Sevilla de pronunciarse sobre un litixio que involucra a unha traballadora da Tesourería Xeral da Seguridade Social (TGSS) e o Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS).
A empregada, que forma unha familia monoparental co seu fillo, solicitou unha prórroga de dezaseis semanas para o seu permiso de maternidade, que lle foi denegada. Argumentou que a normativa española discriminaba aos nenos nados en familias monoparentais fronte ás biparentales.
O Tribunal de Xustiza rexeitou pronunciarse sobre o caso alegando razóns materiais e temporais.
En canto ás razóns materiais, sinalou que a Directiva da Unión Europea sobre permiso parental non era aplicable ao litixio, posto que este se refería especificamente á solicitude de ampliación do permiso de maternidade. Ademais, o tribunal destacou que o permiso parental, o permiso de paternidade e o permiso de maternidade teñen propósitos diferentes no marco do Dereito da Unión Europea. «O permiso parental concédese aos proxenitores para que poidan ocuparse do seu fillo e pode gozarse ata unha idade determinada do fillo, que pode ser de ata oito anos; a finalidade do permiso de maternidade é asegurar a protección da condición biolóxica da muller e as especiais relacións entre ela e o seu fillo durante o período que segue ao embarazo e ao parto, evitando que se vexan perturbadas pola acumulación de cargas que deriva do exercicio simultáneo dunha actividade profesional», reza un comunicado do Tribunal de Luxemburgo.
En canto ás razóns temporais, o tribunal indica que o prazo para incorporar a Directiva á lexislación española (2 de agosto do 2022) non expirara antes de que se presentase a solicitude da traballadora (22 de febreiro do 2022) para a ampliación do seu permiso de maternidade. Por tanto, dado que a transposición da Directiva non se completou no momento do litixio, non procedía interpretar as súas disposicións en relación co procedemento nacional.