Países da UE buscan docentes para cubrir máis de medio millón de vacantes
ECONOMÍA
O déficit de mestres atribúese a salarios baixos e pouca estima profesional
06 sep 2022 . Actualizado ás 16:00 h.Co inminente inicio do curso escolar, os colexios de media Europa quedan sen mestres. Os centros educativos de boa parte dos países comunitarios afrontan unha crise de falta de persoal en todas as etapas formativas non universitarias. As vacantes cóntanse por miles e detrás deste déficit de docentes atópanse as baixas remuneracións salariais e a falta de consideración laboral deste colectivo, o que levou en moitos estados a que unha boa parte dos profesionais acóllanse á xubilación anticipada ou renuncien aos seus postos de traballo, segundo denuncian sindicatos de docentes de distintos países.
Para facerse unha idea das deficiencias que arrastra o sector en materia de emprego no conxunto da UE basta con consultar a oferta de prazas neste segmento no portal de emprego Eures, do Servizo Estatal de Emprego Público (SEPE). Máis de medio millón de postos (inclúense as vacantes en España) están dispoñibles para os cidadáns comunitarios interesados. As oportunidades xorden en boa parte do arco comunitario, pero especialmente nas grandes economías como Alemaña, Francia ou Italia que, xuntas, poderían contabilizar un déficit de 100.000 mestres para este próximo curso.
Os casos máis preocupantes protagonízanos Alemaña e Polonia, dous dos países que acolleron a máis poboación ucraína, sobre todo mulleres e nenos, que fuxiron da guerra desde a invasión rusa a finais do pasado mes de febreiro.
Un informe publicado por Financial Times chega a cifrar en ata 400.000 os alumnos de Ucraína que se incorporarán ás aulas polacas no próximo curso académico, de acordo ás estimacións do Executivo dese país.
A carencia de docentes chama a atención nos colexios xermanos, onde o censo actualizado de profesores supera os 800.000. Pero necesitan uns 40.000 máis, segundo recoñecen publicamente os sindicatos do sector. Esta urxencia estase resolvendo coa redución do horario lectivo en boa parte das escolas de primaria ou coa contratación de persoal procedentes doutras áreas de actividade.
A casuística repítese en Francia cuns 4.000 postos sen asignar; ou en Italia, que prevía contratar este verán —sen conseguilo— a máis de 90.000 docentes para empezar o curso académico. Un total de 16.000 vacantes en Hungría, unhas 10.000 no Reino Unido ou 1.500 en Austria mostran a realidade dun colectivo sen substitución e sen expectativas de que o problema se vaia a reverter no curto prazo.
Casuística
Insatisfacción profesional e baixos soldos mantidos no tempo están detrás deste escenario insólito. O feito de que países como Francia ou o Reino Unido teñan anunciado subidas salariais para este sector de ata un 20 % non parece reducir a presión sobre a demanda.
O certo é que, segundo datos de Eurostat, en termos de poder adquisitivo, España atópase entre os cinco primeiros países que mellor retribúen aos seus profesores. O que máis, Alemaña, cun rango de entre 50.000 e 65.000 euros anuais a medida que avanza a carreira profesional; séguenlle Austria, os Países Baixos e Portugal.
Para facerse unha idea das condicións que se ofrecen nas convocatorias abertas lanzadas desde Alemaña destacan as prazas de educadores para unha cadea de garderías multiculturais de Berlín. Nada máis empezar o profesional percibirá unha retribución de 2.200 euros que aumentarán a 2.400 cun horario de 38 horas semanais.
No caso de Polonia, as vacantes máis recentes que se ofrecen a través do SEPE teñen data de principios de setembro. Busca en España profesores sen experiencia, pero con titulación universitaria como docente, para asinar un contrato indefinido a tempo completo. Iso si non especifica salario.
Irlanda é outro dos países cunha falta notable de profesionais. Os seus docentes novos renuncian para irse ao estranxeiro e, aos baixos soldos engádense os problemas de vivenda do país. Así que acode a España para cubrir vacantes. Nunha delas, busca a licenciados en Educación con tres anos de experiencia. O soldo, o omite.
Alemaña ofrece empregos para os sectores da industria e a construción
Alemaña segue creando emprego pese ao contexto de desaceleración económica. Continúan as ofertas de emprego en boa parte dos segmentos produtivos do país. E a máis recente, específica para España, aspira á contratación de electricistas, fontaneiros, técnicos de climatización e de fabricación mecánica, mecánicos industriais ou de automóbiles, pintores, soldadores, cerrajeros, maquinistas e traballadores de produción.
Os aspirantes a ocupar algunha destas vacantes terán un curso gratuíto de alemán durante seis meses, ademais da viaxe de ida á cidade de traballo, cun mes de hospedaxe a cargo da empresa.
Sobre as retribucións, os que formalicen contrato terán un soldo inicial de entre 12,43 e 18 euros a hora segundo a profesión, o convenio de empresa e a experiencia profesional.
Non será esta a primeira convocatoria que realice a axencia de contratación de orixe alemá Alpha Consult. Anuncia ata seis ofertas laborais máis para os próximos meses. Para participar na actual, haberá que enviar o currículo ao portal Eures ata o día 16 deste mes.