Unha persoa despedida aos 55 anos percibiría só o 60 % da pensión que lle correspondería
16 oct 2020 . Actualizado ás 05:00 h.A proposta do Goberno de endurecer as xubilacións anticipadas e penalizalas cun recorte do 8% real da pensión non a ven con bos ollos os sindicatos. É máis, UGT volveu esixir este xoves que se elimine o coeficiente reductor nas prestacións das persoas que acumulan unha carreira laboral de máis de 40 anos cotizados e que están sufrindo unha diminución da súa nómina de ata o 40%. «É unha inxustiza que hai que corrixir», defendeu a secretaria de Políticas Sociais, Emprego e Seguridade Social, M.ª Carmen Barreira, durante a presentación do estudo Maiores de 55 anos no mercado de traballo español, unha medida que está agora mesmo amais da mesa tanto do Ministerio de Seguridade Social como do Pacto de Toledo.
650.000 persoas
Na actualidade hai uns 650.000 xubilados que se retiraron de forma anticipada do mercado laboral, pero máis do 80% proceden do desemprego, polo que «sería unha barbaridade» endurecer as súas prestacións, denunciou Barreira. Concretamente son preto de 532.000 parados que se viron forzados a unha xubilación anticipada ao ter sido vítimas dun despedimento. Pero este colectivo crecerá no futuro, á vista de que o 2019 rematou con case medio millón de parados maiores de 55 anos, que, de seguir sen emprego, sufrirían un forte recorte nas súas pensións.
Case 800 euros menos
Dos 3,24 millóns de desempregados que rexistraba a enquisa de poboación activa (EPA) ao peche do ano pasado, 492.000 atopábanse no grupo de idade por amais dos 55 anos, o que supón que se ha máis que triplicado desde 2007, cando había 137.500. UGT ejemplificó cun caso concreto o que pode ocorrerlle a estas persoas. Así, un traballador que queda fóra do mercado laboral aos 54 anos tras un despedimento obxectivo, con 31 anos cotizados e que tiña un soldo de 27.282 euros brutos anuais sofre un recorte na súa pensión de máis do 39 % por verse obrigado a xubilarse. Pasaría a ter unha nómina de 1.186 euros ao mes como pensionista fronte aos 1.954 euros que cobraría se seguise traballando ata os 65 anos, o que supón 768 euros menos cada mes. Significa que unha persoa despedida aos 54 ou 55 anos pode percibir só o 60% da pensión que lle correspondería.
Reincorporación ao traballo
«Os efectos que a situación do desemprego pode producir son excesivamente prexudiciais», denunciou Barreira, que instou o Executivo a pór en marcha políticas activas de emprego que faciliten a incorporación ao mercado de traballo dos maiores de 55 anos, o que pasa por incrementar os recursos e os medios