A empresa négao e o Sergas explica que é algo alleo ao cumprimento do servizo
28 novs 2021 . Actualizado ás 20:39 h.Teresa López traballaba na cafetería do Hospital do Salnés como camareira. Foille diagnosticado un cancro e estivo oito meses de baixa. Foi ela quen pediu a alta voluntaria porque, asegura, «necesitaba traballar e recuperar a normalidade». Cando regresou, atopouse con que a empresa Cátering Arcasa trasladouna á cociña. Alí deberían traballar, explica a CIG, catro persoas por quenda. Pero só hai un cociñeiro e un auxiliar, que se encargan de elaborar os pratos e menús para os enfermos ingresados: deben cociñalos, emplatarlos, repartilos polos cuartos e recoller o enxoval usado. Teñen que nutrir á cafetería cos pedidos que realiza tanto o persoal como os familiares dos pacientes. Segundo o sindicato, e recalca a propia Teresa , asumir entre dúas persoas todas esas funcións supón un «esforzo sobrehumano», especialmente porque non é «cousa dun día ou dous, é sempre así».
Di Teresa que ela se enfrontou ao traballo: «Como sempre, non baixei nin o meu ritmo nin a miña produtividade». Aos cinco meses de reincorporarse recibiu unha carta de despedimento: a empresa decidía prescindir dos seus servizos empregando o argumento de que o seu rendemento era baixo e iso provocaba atrasos no servizo aos cuartos.
O sindicato estuda xa recorrer o despedimento e vai celebrar unha asemblea cos traballadores da empresa concesionaria para intentar forzar a readmisión da súa compañeira. Convocou unha concentración que terá lugar o luns, ás 11.30 horas, ás portas do centro sanitario comarcal de Rubiáns.
Aínda que non quixo estenderse respecto diso, un representante de Arcasa subliña que as afirmacións da CIG e a traballadora «nada teñen que ver coa realidade». O ServizoGalego de Saúde , pola súa banda, entende que se trata dun problema laboral entre a compaña e a súa exempleada, e que o seu papel neste caso limítase a velar polo cumprimento do contrato e as condicións que establece para a prestación do servizo.