Máis de 300 profesionais solicitaron emprego nos 48 buques de Opagac
16 abr 2024 . Actualizado ás 04:45 h.O Consello Económico e Social de España alerta no seu último informe da falta de substitución xeracional na pesca, onde só o 27% dos mariñeiros ten menos de 40 anos, pero as cifras do Instituto Social da Marina (ISM) debuxan un panorama aínda máis preocupante porque só un de cada dez afiliados ao Réxime Especial do Mar ten menos de 30 anos. Días atrás, o armador do Meteoro Terceiro, un palangreiro de artes menores con base en Ribeira, optaba por amarrar por falta de tripulantes. Senegaleses, indonesios ou marroquís sobresaen entre os migrantes que traballan no mar en España, onde seis de cada cen son estranxeiros. Como en case todo, na pesca tamén hai excepcións que confirman a regra. Si hai tripulantes para os atuneros conxeladores españois, confirman as 317 solicitudes de emprego recibidas en seis meses na plataforma de intermediación laboral de Opagac , a Organización de Produtores Asociados de Grandes Atuneros Conxeladores.
Á bolsa de traballo empleAtún chegaron currículos de profesionais interesados en enrolarse como patróns, xefes e oficiais de máquinas, oficiais de ponte, engrasadores e cociñeiros. Desde outubro ata agora, son as ocupacións que máis interese suscitan, explican desde Opagac nun comunicado. Presumen dun «éxito que se debe ás condicións laborais, as posibilidades de desenvolvemento profesional e a internacionalización» de 48 atuneros que faenan nos océanos Atlántico, Índico e Pacífico.
Opagac lanzou empleAtún buscando substitución para as tripulacións da súa flota «cunha cualificación media-alta, cuxa idade se sitúa entre os 42 e os 50 anos». Son parte dos máis de 2.400 empregados das nove armadoras integradadas na patronal atunera. Satisfeitos por «a excelente acollida desta iniciativa para incorporar novo talento», Julio Morón, director xerente da organización, atribúe «resultados tan satisfactorios obtidos» ata agora ao «inxente esforzo que as nosas compañas armadoras realizaron para pór aos profesionais que traballan na súa flota no centro das súas prácticas empresariais». Incide en que a bordo deses pesqueiros ofrecen unha «protección dos seus dereitos laborais por amais dos requisitos da normativa internacional, a garantía do seu benestar, a súa formación continua e a garantía de oportunidades de desenvolvemento profesional».
Captando profesionais nas escolas náuticas
Cofinanciada con fondos europeos e nacionais, a iniciativa empleAtún inclúe a divulgación das «oportunidades profesionais» nos atuneros conxeladores con xornadas informativas. Desde outubro ata agora, prosegue o comunicado de Opagac, celebraron quince foros, aos que asistiron «1.112 estudantes e profesionais cualificados». Supoñen o 62 % dos 1.800 ás que querían chegar en 18 meses.
Tiveron lugar en escolas náuticas e centros integrados de formación profesional de Vigo, Bueu, Vilagarcía de Arousa, Ribeira, Culleredo, Xixón, Bermeo, Pasaxes e Irún, nas comunidades autónomas de Galicia, Asturias e País, onde «a flota está arraigada no noso país», sinalan desde a patronal atunera. Este xoves, 18 de abril, está programada unha nova xornada informativa na Escola Náutico Pesqueira de Ferrol. Opagac prevé ampliar a súa campaña a outras comunidades autónomas «con tradición pesqueira, como Cantabria e Andalucía».