Prisión para o administrador dunha empresa polo accidente laboral dun menor de idade
PONTEVEDRA
O mozo padece secuelas que lle incapacitan «para volver realizar o seu traballo, así como parte de actividades da vida diaria que requiran movementos finos e de precisión»
05 may 2024 . Actualizado á 05:00 h.Con penas de nove meses de prisión, inhabilitación especial para a administración, dirección e xestión de calquera tipo de actividade durante o tempo da condena, e multa de 1.080 euros foi condenado un pontevedrés como autor dun delito contra os dereitos dos traballadores.
Deste xeito, considérase acreditado que, o 8 de marzo do 2017, un mozo que por entón tiña 17 anos e prestaba servizos por conta allea para a sociedade da que é administrador único o acusado sufriu un accidente laboral. Neste sentido, refírese que, «aínda que no seu contrato de traballo indicábase que se trataba dun traballador a tempo parcial contratado como peón da industria do metal, desempeñando as súas funcións de tornero, soldador e oxicortador, en realidade tratábase dun traballador menor de idade en formación».
Ao redor das 18 horas, este traballador atopábase desempeñando o seu labor profesional sen que o procesado, «supervisáselle directamente e sen que este informase nin ao entón menor de idade nin aos seus titores dos riscos derivados do seu posto de traballo, nin das medidas de prevención que debía adoptar». A isto súmase que non lle facilitou formación en prevención de riscos laborais, nin lle fixo pasar un recoñecemento médico, como tampouco consta que lle proporcionase luvas de protección.
Nun momento dado, segundo engade a sentenza, o mozo tropezou cun obxecto que había no chan, de tal modo que, «ao intentar apoiarse para non caer, puxo a súa man nunha serra FAT que se atopaba en funcionamento e coa que estaba a cortar uns tubos de aluminio tal e como lle ordenaran». Isto determinou que se cortase no dedo segundo da man dereita.
Ademais, a serra carecía das medidas de protección indicadas no seu manual de instrucións.
Secuelas incapacitantes
A raíz destes feitos, o mozo padece secuelas que lle incapacitan «para volver realizar o seu traballo, así como parte de actividades da vida diaria que requiran movementos finos e de precisión ao sufrir un prexuízo por perda de calidade de vida por secuelas de carácter moderado».
Considérase acreditado que o acusado incumpriu as obrigacións que lle eran propias en materia de seguridade e saúde dos seus traballadores. Así, non só non proporcionou á vítima un equipo de traballo seguro, senón que non vixiou a adecuada utilización do equipo de traballo e non lle proporcionou formación e información necesaria dos riscos do seu posto de traballo, nin sobre a utilización da máquina.
O Supremo declarou a resolución firme en todos estes aspectos, pero non así no que se refire á responsabilidade civil, que debe calcularse en fase de execución de sentenza.