A Inspección de Traballo aflorou máis de 16 millóns de euros en salarios non pagados este ano

As actuacións de control realizadas pola Inspección de Traballo permitiron aflorar, ao longo dos primeiros catro meses do ano, 16,1 millóns de euros en salarios que non se estaban pagando correctamente aos traballadores e polos que, en consecuencia, non se cotizaba á Seguridade Social. Dito doutro modo, as empresas estábanse aforrando máis de 16 millóns de euros ao abonar aos seus empregados un soldo por baixo do que marca a lei, ou mesmo por non pagarlles polos seus servizos.

Así o desvelou onte o secretario de Estado de Traballo, Joaquín Pérez Rey , durante un acto celebrado por CC.OO., aínda que o que non especificou é a cantos traballadores beneficiou este labor dos inspectores nin cantas empresas estaban a pagar aos seus empregados en fraude de lei. O que si sinalaron desde o ministerio é que hai casos nos que os inspectores descubriron que as empresas estaban a pagar menos que o salario mínimo (situado actualmente en 1.134 euros en cada unha das 14 pagas anuais); outros, nos que non se abonaban os complementos aos que tiñan dereito os asalariados; outros, nos que os empleadores pagaban un soldo por baixo do que lle correspondía ao traballador segundo o convenio, ou mesmo situacións nas que a compaña deixara de pagar o salario ao seu empregado por calquera razón non procedente, infraccións todas que se corrixiron e emendado e deron lugar a eses 16,1 millóns en salarios impagados.

Estas accións da Inspección de Traballo forman parte dunha campaña para regularizar salarios e cotizacións á Seguridade Social, que se centrou nos últimos anos de forma máis específica en vixiar que as empresas trasladaron ás nóminas dos seus traballadores o forte incremento que experimentou o salario mínimo interprofesional (SMI) —que se impulsou máis dun 50 % nos últimos seis anos— ou en pagar correctamente ás empregadas do fogar e telas aseguradas.

Hai que subir salarios

Doutra banda, o número dous de Yolanda Díaz aproveitou a súa intervención para avogar por subir os salarios e desvincular os soldos da produtividade das empresas. «España debe deixar de ser un país de baixos salarios, que é o que é na actualidade», apostou. Ao seu xuízo, o país «debe xogar unha liga» distinta e deixar de vincular as nóminas coa produtividade para reducir a fenda salarial de 20 puntos porcentuais respecto de Europa.

«Onte dicía o presidente do Goberno, pedíalles ás empresas que debían subir o salario e, efectivamente, eu creo que as empresas deben subir o salario, pero, claro, isto non pode ser unha especie de invitación a que se faga un acto de exercicio de autorresponsabilidad, senón que isto ten que ser un compromiso», advertiu.

O PP propón no Congreso o currículo cego que defende Díaz

O PP rexistrou unha proposición non de lei no Congreso coa que insta o Goberno a promover entre as empresas o uso nos procesos de selección do currículo anónimo ou cego, sen referencias persoais nin fotografías, para evitar posibles discriminacións. Tamén o defende a ministra de Traballo, Yolanda Díaz.

«A idade, o sexo, a raza, o estado civil ou mesmo o aspecto físico poden ser un factor determinante para que o empleador, influenciado polas características e circunstancias persoais do candidato, contrate a un ou outro aspirante», argumentan os populares.

---

---

---