Búscase traballadora do fogar interna, sen fillos, «con bo carácter» e que libre dous días ao mes: por 500 euros
SOCIEDADE
A oferta, publicada no Servizo Público de Emprego de Cataluña, provocou a indignación nas redes
17 ene 2020 . Actualizado ás 23:57 h.Unha oferta de traballo publicada no Servizo Público de Emprego de Cataluña (SOC), organismo adscrito á Generalitat, busca a unha empregada do fogar e interna que non teña fillos e á que ofrecen tan só dous días de descanso ao mes e un soldo de 500 euros.
Na oferta, recollida por Europa Press, esíxese como requisitos para a solicitante desta praza ter a súa situación regularizada e unha idade comprendida entre os 30 e os 38 anos, e contar cunha licenciatura ou enxeñería, así como experiencia en coidar a persoas maiores.
«Empregada do fogar interna, con descanso de dous días ao mes, experiencia en atención a persoas maiores, salario de 500 euros ao mes, idade entre 30 e 38 anos, papeis de residencia en regra, non ter fillos, ter experiencia en alimentación para maiores, atención de limpeza de fogar, carné de conducir, e bo carácter», consta no detalle das funcións de traballo esixidas.
Á muller --porque se pide a unha empregada e non a un empregado-- que se postule para este posto en Castelldefels (Barcelona) ofréceselle un contrato laboral indefinido con xornada intensiva --vivirá no domicilio de quen requira os seus servizos como interna--, e coa previsión de que dure un ano.
O sector do traballo do fogar e os coidados está moi feminizado e nel predominan as persoas migradas, moitas veces en situación irregular, e as súas traballadoras atópanse nunha situación de vulnerabilidade e desprotección, segundo advirten diversos sindicatos e asociacións como Libélulas.
O SOC RETÍRAA, DESPOIS DE SER CONSULTADOS
Fuentes do SOC explicaron a Europa Press que a oferta se retirou ao longo da mañá do venres, e fixérono despois de requirir tres veces á empresa que o fixese e que esta fixese caso omiso.
No entanto, a oferta aínda estaba en liña a tarde deste venres, segundo puido comprobar Europa Press, e, como mínimo, unha persoa hase interesado por ela e inscribiuse. O SOC depende da Conselleria de Traballo, Asuntos Sociais e Familias da Generalitat e é o organismo que ten asignadas as competencias da administración catalá en materia de emprego.
Pon a disposición de «todas as empresas e persoas que o desexen» o portal Feina Activa, no que se colgou esta oferta, coa intención de intermediar no mercado laboral de xeito libre e gratuíto, segundo pódese ler na súa páxina web.
As citadas fontes do SOC sostiveron que empresas e autónomos poden rexistrar ofertas de traballo no portal, pero que logo son revisadas e retíranse as que non son adecuadas, situación que remarcaron que pasa moi poucas veces.
O SOC quita «nun máximo de dous días, como moito tres (días)» as ofertas fraudulentas, pero, no caso da mencionada oferta da traballadora do fogar e os coidados, a oferta publicouse o pasado venres 10 de xaneiro.
PORTAL FEINA ACTIVA
Os obxectivos do portal Feina Activa son os de «facilitar» á cidadanía a procura e o acceso ás ofertas de traballo, e ás empresas e os autónomos a selección dos traballadores, e axilizar o proceso de interrelación entre a oferta e a demanda laboral, explica na web.
Tamén quere ofrecer a posibilidade de atopar nun mesmo espazo as ofertas do sector privado e as do público, e centralizar as ofertas de traballo que se publican en diferentes fontes nun único espazo.
As compañas que utilizan o portal Feina Activa poden rexistrar as súas ofertas sen ningún custo, consultar os currículos dos cidadáns que teñan aceptado que a súa información sexa de acceso público no portal, e seleccionar os perfís que máis lles interesen e invitalos a participar no proceso de selección.
«EXPLOTACIÓN» NO TRABALLO DO FOGAR E Os COIDADOS
A membro da asociación Libélulas Isabel Vale criticou que a oferta publicada no SOC «demostra publicamente que se descoñece a normativa do sector e evidencia como hai explotación» cara ás traballadoras do fogar e os coidados.
En declaracións a Europa Press, Val, que forma parte unha entidade que defende a mulleres bolivianas, reprochou que «en que outro traballo pídese ás empregadas que teñan bo carácter e que non teñan fillos», e salientou que é outro exemplo de discriminación cara a estas traballadoras.
Tamén censurou que se dea «por feito» que se presentarán mulleres migradas á oferta, tendo en conta que un requisito é que teñan a súa situación regularizada, o que sinalou como outra discriminación máis.
«O máis grave do asunto é que isto saia nunha páxina oficial dunha administración pública, e que non teña pasado filtros que regulen os dereitos das traballadoras do fogar», concluíu Val.