A empresa bilbaina da que era imaxe deixoulle sen traballo só dous días despois de que anunciase a súa enfermidade
13 novs 2019 . Actualizado ás 18:18 h.A empresa para a que traballaba como imaxe a exmiss biscaíña Inés Sainz rescindiu o seu contrato só dous días despois de que ela anunciase que sofre cancro de mama, segundo ela mesma denunciou. «É moito o que teño que sacar adiante e coa comida do meu fillo non se xoga, pero estou en rolo 'paz e amor'. Non me pagaron, quedaron máis anchos que longos e estívenlle dando moitas voltas, pero a miña nai educoume como unha señora e non direi a marca», asegurou.
A mediados de octubra Sainz anunciaba que estaba a loitar contra un cancro de mama. «Paseime a vida coidando á xente e agora tócame coidarme a min», aseguraba. A pesar de recoñecer que a situación nova e difícil superoulle nun primeiro momento, confesou tamén que o seu sentido do humor fora vital para afrontar a noticia. Ao pouco tempo sabía que non tería que someterse a quimioterapia, aínda que si a sesións de radioterapia. «Libreime», aseguraba na súa conta de Instagram.
A pesar de que a empresaria estivo tentada nun primeiro momento de publicar o nome da empresa, finalmente decidiu non profundar máis no tema. «Algúns clientes abandónanme polo feito de ter cancro, a pesar de ser ecolóxicos, veganos e superfeministas. Foi dicirlles que tiña cancro de mama e rescindir o contrato. Aínda me deben unha factura. Son unha señora e non vou dicir o seu nome por non esnaquizar a reputación dunha familia, a pesar da súa falta de humanidade e a pesar de non cumprir absolutamente con nada do que vende ».
Agora, a exmiss céntrase en coidar a súa saúde, pero está aberta a propostas laborais e está estudando a oferta de diferentes compañas para colaborar no futuro. «Agora estou enfermita e non podo traballar porque estou de baixa, pero sigo planificando o meu futuro profesional con posibles clientes. Un superinteresante fíxome sentir normal e capacitada para poder sacar adiante todo o que teño que sacar adiante e impórtalles unha figa o meu cancro. É xente que cre no meu traballo, no meu potencial e na miña profesionalidade», agradece.
Inés Sáinz agradece o apoio da xente neste momento tan duro da súa vida. «Estou feliz. Mandádesme unha chea de forza e cariño. Que vou saír máis forte e guapa de isto».
A AECC denuncia a situación
Esta situación coñécena ben na Asociación Española contra o Cancro (AECC). «Co tema das baixas e os despedimentos hai unha físgoa dentro da lei que permite certa flexibilidade para despedir á xente —afirma Esther Díaz, portavoz da (AECC)—. Ninguén che vai a dicir que che bota porque tes cancro, pero é moi difícil de probar e, ademais, á empresa permíteselle en certos casos despedir por ausencias continuadas». A experta lembra que os pacientes de cancro precisan unha baixa continuada, de aproximadamente un ano. «Pero despois incorpórasche e tes que ir a revisións, ou poida que teñas unha recaída ou unha enfermidade destas oportunistas provocada polos tratamentos», afirma. Ademais, moitos familiares teñen que ausentarse tamén para acompañar no tratamento ao enfermo. E gastan os seus días libres e as súas vacacións niso, «pero ás veces non chega».
Por iso, desde a asociación consideran que é urxente pór sobre a mesa a vulnerabilidade dos pacientes con cancro, e definir canto antes un Plan Integral de Protección á Familia con Cancro, «porque esta enfermidade é un problema sociosanitario que non só afecta a unha persoa, senón a toda a familia. E non só é un tema médico, senón que implica tamén o ámbito emocional, psicologico, laboral, económico, social...».
Desde a AECC, ademais, consideran que se deben revisar os protocolos de todos os médicos avaliadores, para que se adapten á realidade e á especificidade da enfermidade. «No caso da avaliación das discapacidades, por exemplo,os protocolos non están actualizados. Unha persoa cun cancer gástrico, por exemplo, pode parecer normal, pero se non ten estómago, ou ten a metade, necesita ter unha serie de horarios específicos de comida e ten unha calidade de vida bastante limitada». Aseguran que se ten que recoñecer certo grao de incapacidade para que poidas reinsertarte na sociedade con todas as garantías posibles».
10.000 parados
As baixas e despedimentos dos traballadores con cancro son un gran problema, pero a situación é aínda peor no caso dos parados. En España, segundo a AECC, hai 10.000 persoas en paro teñen cancro. E teñen que facer fronte aos gastos derivados da enfermidade, que están entre 150 e 300 euros. «Se tes un subsidio de 500 euros, que queda para vivir? Aínda que do tratamento se encargue a Seguridade Social —asegura Díaz— vas necesitar un tratamento coayudante, que pode incluír protectores de estómago, analxésicos, cremas para cando recibes a radioterapia... e todo iso está sometido a copago. Se ademais necesitas dispositivos especiais para que che mida a glicosa ou o que sexa, como feixes? E se tes un fillo xa esquéceche».