Este novo sitio web recolle información sobre 65 millóns de empleadores para axudar a outras persoas a elixir o lugar adecuado onde traballar
17 jun 2019 . Actualizado ás 09:48 h.Crees que o teu empleador encárgache demasiadas tarefas?Séntesche usado e acosado? Estás canso das horas extras constantes, pero tes medo de plantarlle cara ao teu superior por medo a perder o posto? Isto pode significar que es ou fuches vítima de mobbing .
Por leste e outros motivos similares creouse o portal GoWork.com, que axuda a detectar todos os abusos e violacións da lei no lugar de traballo, incluíndo tamén Galicia. Ademais, anima aos superiores e empregados a iniciar unha conversación entre eles para debater precisamente esa restrición de dereitos ou abuso de poder.
Como funciona GoWork.com?
En GoWork.com se encuenta unha base global de comentarios sobre empleadores non só en España, senón que tamén funciona en países como Francia, Alemaña, Italia, Polonia, Arxentina, Sudáfrica, Brasil e Emiratos Árabes Unidos. En total, hai 20 versións de idiomas.
O que distingue á plataforma doutros sitios web similares é un proceso simple e transparente de engadir comentarios. Ademais, todo o contido é 100% anónimos, o cal non quere dicir que de forma interna non se verifique que o usuario achega un comentario de veraz. De feito, é un dos seus puntos fortes: manteñen o anonimato do usuario e garanten a confidencialidade dos comentarios.
Esta é unha das misións máis importantes, segundo os administradores da páxina web: crear unha canle de comunicación efectivo entre un empregado e un supervisor. O portal céntrase na calidade, por iso realiza unha serie de actividades para verificar se as opinións publicadas son auténticas. Grazas á páxina web www.GoWork.com os empregados poden compartir os seus comentarios ou insatisfaccións. Doutra banda, o empleador -grazas ao acceso a devanditas informacións-, pode analizar as causas do problema e facer os cambios necesarios para o beneficio de todos: empresa, empregado e empleador.
Que é o mobbing?
Oímos falar moito deste termo nos últimos anos, pero por se aínda non quedara claro o mobbing é a fustrigación ao que, de forma sistemática, vese sometida unha persoa no ámbito laboral e que adoita provocar serios trastornos psicolóxicos. Comprende calquera tipo de humillación, illamento ou exclusión do equipo de colegas ou compañeiros de traballo. Si, eses con os que podes estar 40 horas á semana.
Que facer ante unha situación de mobbing?
O sentimento de intimidación notoria, a ignorancia, a obrigación a realizar tarefas que violan a dignidade persoal, as actividades sexuais ou as críticas inxustificadas son os signos máis comúns de mobbing no traballo. Desafortunadamente, os empregados, por temor a perder o seu posto, non din nada sobre un tema tan importante e que tanto afecta o estado anímico de quen o sofre.
A mensaxe é claro: non deixes que che usen. Cóidache e coida aos demais. Se o teu xefe che trata así, probablemente non sexas o único que estea nesa situación. Se pensas que es vítima de mobbing, informa sobre iso ás autoridades correspondentes e, ademais, comparte a túa experiencia con outros usuarios de Internet. Deste xeito, axúdaslles a tomar a decisión correcta ao elixir un traballo ou, ao contrario, evitalo.
Se o problema do mobbing aféctache de forma directa ou se es testemuña de inxustizas laborais no teu lugar de traballo, escribe sobre iso en GoWork.com . ¡A túa voz importa!
Con todo, como é obvio, debes ser obxectivo e ter un enfoque racional do asunto. Antes de que decidas escribir unha acusación, analiza a situación de novo, valóraa desde outra perspectiva e, só entón, toma a decisión e conta se realmente fuches vítima do mobbing.