«Traballar, despois de 20 anos en paro, devolveume as ganas de vivir»

A de Anxos Outón é unha desas historias duras, de superación, con final feliz. Aos 20 anos tivo un accidente con secuelas complicadas. Múltiples operacións, dificultades de mobilidade e moita dor esquelético que derivou nun diagnóstico de fibromialxia.

A súa doenza afastouna do mercado laboral. A dor constante impedíalle cumprir cunha xornada de traballo. E aos poucos acabou créndose que non estaba capacitada para ningún posto. E así pasaron 20 anos, entre depresións e mal humor. Coa autoestima cada vez máis baixa.

En novembro do pasado ano inscribiuse no Programa Integrado de Emprego que desenvolve a Fundación Xoán XXIII e no que participaron un centenar de persoas con diferentes tipos de discapacidade. A Ángeles Outón cambioulle a vida.

As competencias adquiridas durante o curso capacitárona para facer prácticas nunha coñecida firma de roupa deportiva, Décimas, e despois das prácticas chegaron os contratos.

«Nunca pensei que coas dores que teño puidese dar tanto de min, pero é que cando estou a traballar síntome feliz». Anxos recoñece que ao principio lle podía o medo. «Eu encerreime en min mesma. Estaba esgotada de que a xente me dese de lado, tanto a nivel laboral como mesmo persoal. Ninguén quere estar preto de quen está enfermo ou con dores». E aos poucos foise quedando soa, centrándose só na súa familia e na súa filla.

Non escatima agradecementos porque desa situación non saíu soa. Primeiro para todo o equipo técnico da Fundación, que traballaron con ela a súa autoestima e a confianza en si mesma. «Déronme a oportunidade de vivir unha vida plena. Agora síntome orgullosa de min e da miña capacidade porque hei visto que podo facer cousas que cría que me estaban vetadas para sempre». E tamén para o encargado de Décimas. «Creu en min desde o primeiro momento. Demostrou unha gran sensibilidade co meu problema, porque as dores non desapareceron e quizais non renda o mesmo que unha persoa sa, pero el sempre tivo para min unha palabra amable e de apoio; igual que o resto das miñas compañeiras».

Acaba de esgotar un contrato de dous meses, pero confía en que a tenda necesite reforzo durante a campaña de Nadal e vólvana a chamar. «Agora teño ilusións e moitas ganas de facer cousas porque sei que aínda podo achegar moito», conclúe.

Anxos forma parte do 42 % de discapacitados que logrou inserirse grazas a este programa.

Héctor, o operario máis minucioso do persoal de Vepersa

  

O de Héctor Heinzen é outro caso de integración laboral tras anos desempregado. É xordo e chegou a Pontevedra hai xa uns anos desde o seu Uruguai natal. Fíxoo coa súa muller e os seus fillos. Pero non atopou traballo e as cousas empezábanse a complicar.

Por casualidade incorporouse ao Programa Integrado de Emprego da Fundación Xoán XXIII na súa segunda edición e a súa percepción do mundo laboral comezou a cambiar. Empezou cunhas prácticas non laborais en Vepersa, facendo tarefas de lavado de coches.

Pero a súa precisión e minuciosidade non pasaron desapercibidos aos seus xefes inmediatos, Pol Saez e Pepe Silva. Ambos recoñecen que lles sorprendeu a adaptación inmediata de Héctor co resto do persoal, o que fixo que en pouco tempo asumise xa tarefas de máis responsabilidade.

«Comezou lavando os coches de segunda man e a verdade é que os clientes estaban encantados con el». A súa xordeira non lle impide tampouco facer tarefas como levar os coches do concesionario a pasar a ITV.

Pero Héctor Heinzen levaba tanto tempo agardando que alguén lle dese unha oportunidade laboral que a implicación co seu posto é absoluta.

«Dous días á semana está no departamento de vendas. Aquí o seu traballo é especialmente importante xa que vendemos coches de gama moi alta e teñen que saír impolutos. E faino perfecto», insiste Pol Saez, director de posventa de Vepersa.

Terá continuidade no persoal do concesionario pontevedrés porque del valoran sobre todo as súas ganas de aprender. «Aínda que non está entre as tarefas para as que foi contratado, demostra que quere aprender máis e de cando en vez pide facer cousas de pulidos ou axuda a cambiar un parabrisas».

Terceira edición

Anxos Outón e Héctor Heinzen forman parte das 42 persoas con diverso tipo de discapacidade que este ano lograron unha integración laboral a través do Programa Integrado de Emprego da Fundación Xoán XXIII, que estes días iniciou xa a selección do centenar de participantes que optarán a esta formación a través da terceira edición deste programa, cofinanciado pola Xunta.

Formaranse en materias como comercio, auxiliar de hostalería, servizos á comunidade, xardinería ou viverismo e farano cunha metodoloxía de apoio no posto de traballo.

---

---