19 anos de traballo grazas ao proxecto «Son Capaces»

J. G. SOBRADO OURENSE / LA VOZ

OURENSE

Tras 19 años de trabajo en la ITV, Javier se jubiló el pasado miércoles 31
Tras 19 anos de traballo na ITV, Javier xubilouse o pasado mércores 31 Santi M. Amil

Javier Pérez Arocas xubilouse do seu emprego como ordenanza na ITV de Pereiro

12 abr 2021 . Actualizado ás 05:00 h.

O pasado mércores 31 de marzo foi o último día no que Javier Pérez Arocas, de 57 anos, fixo, no centro da ITV de Pereiro de Aguiar, dúas das cousas que máis lle gustan. Varrer o chan da nave e os seus exteriores -sobre todo de cabichas, «aquí hai moitos fumadores», di-, e pasar a máquina limpadora para retirar todos os residuos provocados polo fume e o continuo entrar e saír de coches.

Tras 19 anos de traballo, Javier xubilouse do seu emprego como ordenanza en SYC-Applus+ , a empresa que xestiona a estación de ITV. El asegura que lle encantaba todo o que facía e que ao levar tantos anos, a maioría dos que foron os seus últimos compañeiros entraron cando el xa estaba alí. Coches e camións terá visto centos de miles -«A tira deles. Todos os de Ourense», explica-, e a ceas cos seus compañeiros, terá asistido en multitude de ocasións. Segundo asegura Luisa Pérez, a súa irmá, na ITV aproveitaban calquera motivo para montar algún tipo de festa e Javier, como non, ía encantado.

Agora, ten máis tempo para gozar do baloncesto, un dos seus deportes favoritos -este ourensán adoitaba frecuentar o Paco Paz para ver ao COB- e doutras cousas como a boa comida e dar longos paseos. Pero non por iso vai deixar de lado a que durante 19 anos foi a súa segunda casa. Afirma que volverá a miúdo para «facer unha visita a uns cantos», quen seguro, agardarán que Javier entre pola porta saudando aos que xa máis que compañeiros son en moitos casos os seus amigos.

Javier foi un dos primeiros participantes no plan «Son Capaces», unha iniciativa que busca abrir ofertas de emprego para persoas con discapacidade intelectual recoñecida. O proxecto deu os seus primeiros pasos no ano 2000 da man da Federación Galega de Persoas con Discapacidade Intelectual (Fademga), cando se decidiu cal era o posto de traballo idóneo e estableceuse un programa de actuación. Os candidatos asistiron a un proceso de selección no que recibiron unha formación teórica e práctica. Tras isto, elixiuse aos que finalmente se desempeñaron como empregados e, unha vez no posto, realizóuselles un seguimento desde un gabinete de psicólogos.

Despois de 20 anos traballando neste proxecto de integración, o resultado está máis que claro: os elixidos foron e son empregados traballadores e responsables, que se integraron perfectamente nas súas contornas laborais, e Javier Pérez é o mellor exemplo diso.