Mellorar os resultados en China e apoiar a posta en marcha da recuperación económica de Opel-Vauxhal, entre os obxectivos
02 ene 2018 . Actualizado ás 11:37 h.Desde o 1 de febreiro de 2018, o Comité Executivo do Grupo PSA evolucionará para aproveitar ao máximo o potencial do equipo e dar así continuidade á boa execución do plan estratéxico Push to Pass, mellorar os resultados en China e apoiar a posta en marcha da recuperación económica de Opel-Vauxhall.
Brigitte Courtehoux entra no Comité Executivo e convértese na directora dos Servizos de Mobilidade e de Conectividad en substitución de Grégoire Olivier. Tras implementar numerosas iniciativas na xestión dinámica da Business Unit dedicada a esta actividade, desenvolverá a Core Mobility Strategy do Grupo ao servizo dos obxectivos que figuran no plan Push to Pass.
Grégoire Olivier foi nomeado secretario xeral e substituirá a Olivier Bourges nun cargo onde poderá aproveitar os seus coñecementos dos retos vinculados á rápida evolución da industria do automóbil. Ademais, o seu profundo coñecemento do mercado chinés permitiralle centrar a súa acción no ámbito dos Asuntos Públicos apoiando ao líder desa rexión. Finalmente, conservará, na súa nova misión, a responsabilidade de o Business Lab.
Olivier Bourges pasa a ser director de Programas e de Estratexia en substitución de Patrice Lucas. Grazas á experiencia adquirida noutro construtor no continente americano nunha función similar, encargarase de xestionar o conxunto de parámetros económicos da empresa desenvolvendo a dimensión de prospectiva estratéxica do Grupo. Responsable das actividades bancarias de Grupo PSA, conservará a xestión das dúas joint ventures de financiamento das vendas do Grupo.
Patrice Lucas foi nomeado Director da rexión de América Latina en substitución de Carlos Gomes. O seu perfecto coñecemento das claves de rendemento da empresa permitiralle asumir a responsabilidade das actividades industriais, de I+D e comerciais do Grupo nesta rexión de forte potencial de crecemento e continuar así a mellora do rendemento económico.
Carlos Gomes foi nomeado director da rexión de China e ASEAN en substitución de Denis Martin, quen decidiu continuar a súa carreira fose do Grupo. Grazas aos resultados obtidos en América Latina nun difícil contexto económico, Gomes saberá aproveitar a súa experiencia comercial e de xestión para dar un novo impulso a unha rexión na que a empresa ten grandes retos estratéxicos.
Xavier Chéreau, director de Recursos Humanos, será o encargado de xestionar a transformación da empresa a través da absorción da Dirección Dixital e da Dirección Inmobiliaria como complemento ao Comité de Custos Fixos do que xa era responsable. Tras situar a Dirección de Recursos Humanos como socio estratéxico do negocio, asume agora máis responsabilidade nos principais eixos de transformación do Grupo.