A mellora da xestión do persoal hase convertido nun dos obxectivos desta compaña, na que actualmente traballan un milleiro de persoas. Aínda que Atunlo conta con factorías en Cabo Verde e Portugal, Sande asegura que «España é importante no noso negocio. No Grove, Cambados e Santoña atopamos persoal que está familiarizado co tipo de produto que traballamos e coa limpeza do peixe». Por iso é polo que teñan apostado por incrementar os persoais destas factorías, á vez que poñen outra en marcha en Portugal.
-Están inmersos nun proceso de ampliación dos seus persoais e de mellora das condicións laborais.
-Atunlo é unha empresa que creceu moito e que ten unha previsión de crecemento importante para os próximos anos. Por iso temos unha nova estrutura de xestión, porque temos un volume importante de persoal no noso cinco centros fabrís. Puxemos en marcha novas políticas de contratación e novas estruturas, que permiten a conciliación das familias, entre outras cousas.
-E contan cun novo sistema de retribución variable.
-En Cambados e O Grove puxemos en marcha un novo sistema de retribución variable, que pode axudar aos traballadores a incrementar o seu salario. Agora estamos en fase de recrutamento dos traballadores para incrementar a produción. No Grove poden traballar 250 persoas e en Cambados, entre 150 e 200.