Jorge Cuesta : «Os xogadores que chegan e mantéñense conségueno pola súa mentalidade»
BANCADA DE RÍO
O adestrador do Celta Xuvenil A destaca a importancia doutros talentos á parte de «xogar ben á pelota» que son claves para chegar ao fútbol profesional
10 may 2020 . Actualizado ás 21:19 h.O adestrador do Celta Xuvenil de División de Honra, Jorge Cuesta , mantivo un coloquio dixital en fiebreFútbol TV cos seus homólogos do Zaragoza e do Vilarreal, Iván Martínez e David Pérez. Durante a charla, reflexionou sobre algunhas claves da filosofía de canteira do club vigués.
Cuesta , que vive o seu undécimo ano no Celta e noveno como adestrador -tras comezar como preparador físico- leva ao Xuvenil A por terceiro ano. Considera clave «entender a categoría na que estás e a idade coa que traballas» e, nese sentido, busca «a honradez máis que a xustiza». «Somos equipos que temos que sacar xogadores e tes que tomar determinadas decisións que igual non son do todo xustas para o teu colectivo ou o teu xeito de pensar, pero si son honradas coa profesión que temos», ao ser un equipo de canteira cos condicionantes que ten a División de Honra Xuvenil.
Lembrou que hai xogadores que non adestran co xuvenil durante a semana, «soben, baixan...» e comentou que cre que se lle dá o trato de xogadores especiais a «demasiados». «Xogadores especiais hai moi poucos. Son demasiados os que se creen que a potestade de que lles deamos a camiseta que poña especial detrás», valorou. No seu caso, a clave para durmir tranquilo non é tanto gañar como que un xogador chegue a pensar «hostia, tío, non me puxeches pero es legal comigo» ou «non mo merecía tanto, pero entendo por que».
Cando se trata de xogadores que están dacabalo entre xuvenil e filial ou que van a seleccións, é fundamental «a xestión do talento e do equipo», a ollos de Cuesta , partindo de que «todo adestrador quere pór o talento dos xogadores ao servizo do equipo». Tamén ten en conta as contornas sociais e as circunstancias de cada futbolista: «Se a nós nos afecta, máis a un neno de 17 ou 18 anos». No aspecto deportivo cre moito en «o trato igual entre xogadores», por iso é polo que lle custa ante eses que chama especiais e que «son moi poucos, e máis a estas idades que aínda non fixeron nada no fútbol».
Ademais, o concepto de talento para Cuesta vai máis aló de «xogar ben á pelota». «Actualmente, os que están a chegar e mantéñense é pola mentalidade que teñen», destaca. É o xeito de enfrontarse a escenarios do fútbol profesional como «loitar polo descenso, non xogar, saír quince minutos e non entrar no partido...» e poder sobreporse a elas.
Puxo o exemplo de que no seu equipo tres xogadores que estaban a ir convocados co filial acabaron xogando con eles desde final de ano. «Esa aposta de club dá oportunidade a seis xogadores: eses tres de ir ao filial e tres que non ían xogar no Xuvenil, de facelo». Pero xera situacións complexas. «Se non xogan, noso deber como adestradores é formar para o primeiro equipo e non podo ter a un mozo de 18 anos sen xogar porque outro está a xogar ben. Se o que está no filial está alí, é porque se considera que a día de hoxe é mellor que o outro», analiza.
A partir de aí, a formulación de Cuesta é que o que en teoría é mellor debe demostralo. «Teño xogadores que veñen adestrar o sábado ou venres e sábado para xogar o domingo. Dígolles que o mínimo que teñen que facer é ter o respecto de dar exemplo de actitude nos partidos e adestramentos nos que estea». O problema aparece cando «un xogador que se considera importante non adestra ben e non rende», lembrando que todos queren que un xogador ao que se considera bo chegue e solucione o partido. «Trato de ser o máis directo e xusto con eles para que non haxa problemas».
Explicou tamén Cuesta que para el a formación non debe servir de escusa para non conseguir un bo rendemento. «Cos equipos que temos, se formamos ben, o equipo vai ter rendemento. Se somos sextos ou sétimos, ou non tes bos xogadores para chegar ao fútbol profesional ou os estás formando mal», opina. Porque o seu punto de vista é que gañar unha liga é consecuencia deses dous factores: dispor de bos futbolistas e formalos do mellor xeito. Asegura que non ten problema en asumir a importancia do rendemento porque «ao ano seguinte vanllo a pedir» e hai que xestionar situacións como que «hai un compañeiro que adestra como un cabrón e se fallas, quitarache o posto, algo ao que non estás acostumado porque chegaches ao filial, es bo e xogaches sempre».
