Servirán para reforzar centros de maiores, de menores, de atención á mulleres e á discapacidade. A previsión é que os primeiros exames sexan no ano 2020
26 sep 2019 . Actualizado ás 21:51 h.Case 600 prazas distribuídas en dez convocatorias diferentes, das que oito corresponden a postos do ámbito social para reforzar os centros de maiores,de menores, centros de día, de atención ás mulleres e á discapacidade. Son as grandes cifras do paquete de emprego público social que acaba de anunciar a Consellería de Facenda, un paquete unitario que xorde do acordo entre a Administración e as forzas sindicais UGT e CC.OO. «que consideramos, no eido da función pública, o máis importante na historia da autonomía», destacaba o director xeral José María Barreiro. Entre os compromisos estaba chegar a unha taxa do 93 % de persoal fixo, «un obxectivo ambicioso pero que estamos en disposición de cumprir», aínda que para iso hai que acelerar as oposicións.
Este paquete que se acaba de anunciar integra profesións do ámbito social e nalgúns casos trátase de procesos selectivos que levaban moito tempo sen convocarse. Ese paquete de oposicións servirá non só para reducir a taxa de interinidade, dando oportunidade de obter un posto fixo ás persoas que están a traballar na Administración de xeito temporal, senón que tamén servirá para a cobertura de prazas que quedan vacantes por xubilacións e daquelas de nova creacion nos servizos públicos dá a Xunta.
A convocatoria de emprego social componse de 591 prazas de emprego libre: 89 para asistente social, 86 de educadores, 63 para titulados en psicoloxía, 50 de terapeuta ocupacional, 69 de enfermería, 40 de médicos, 30 de auxiliar de laboratorio e dez de fisioterapia. Estas vacantes son adicionais ás prazas sanitarias para hospitais e centros de saúde convocadas polo Sergas. A estas oito convocatorias hai que sumar outras dúas de servizos de veterinaria e ambientais, repartidas en 122 vacantes de veterinaria e 32 para persoas tituladas en bioloxía e ciencias do mar. A lei obriga a reservar unha porcentaxe das prazas para promoción interna, pero aquelas vacantes que non se cubran por esta vía pasarán á cota de acceso libre.
O seguinte paso é trasladar esta oferta ás organizacións sindicais e, tras a negociación, que se prevé que estea pechada en outubro, a Xunta procederá a publicar no Diario Oficial de Galicia cada un de as dez convocatorias, abriranse os prazos de inscrición e coñeceranse os temarios e os tipos de probas que se realizarán en cada oposición. Os exames realizaranse nun prazo mínimo de seis meses desde a publicación das bases, así que as primeiras probas se realizarán, segundo os prazos que se marca a Xunta, no ano 2020. A previsión é sexan procesos cunha elevada participación, polo que as probas levarán a cabo no recinto feiral de Silleda, «que é o que nos dá centralidade e seguridade para desenvolver as oposicións».
Ademais, José María Barreiro aproveitou para adiantar que Facenda traballa nunha «nova convocatoria de emprego administrativo moi importante» que se fará pública antes de rematar oano . Preguntado por se o emprego público galego vese afectado por eses 700 millóns que a Xunta reclama a Facenda, o director xeral subliñou que «non vai haber ningún recorte» aínda que «evidentemente esta falta de pago dificulta as cousas, pero estamos traballando para cumprir todos os compromisos adquiridos» cos empregados públicos e coa poboación «para prestar os mellores servizos públicos».
