O goberno suspéndelle de emprego e soldo nove meses despois de desaparecer
15 abr 2019 . Actualizado ás 13:31 h.Un empregado público do Concello de Vigo abandonou o seu traballo sen deixar rastro nin dar explicacións en xullo do ano pasado. Durante todos este tempo seguiu cobrando as súas nóminas e non foi ata este mes cando a Junta de Goberno Local acordou suspenderlle de emprego e soldo para frear o prexuízo que está situación está a supor para as arcas municipais.
Alejandro I.A., duns 30 anos, é técnico de mantemento do polideportivo municipal das Travesas. Os seus compañeiros de traballo están estrañados e sorprendidos porque teña desaparecido sen dar ningunha explicación, renunciando así a un posto de traballo indefinido na administración local. Descoñecen se lle pasou algo ou se se ha ir voluntariamente. «Non era un traballador excelente, pero tampouco un caco», afirma un membro do persoal. Alejandro empezou a traballar no polideportivo a través dunha empresa de servizos externa. Grazas a unha sentenza xudicial, o Concello tívoo que contratar indefinidamente. A súa antigüidade data do 1 abril de 2011.
Accidente
O 17 de maio de 2018 entrou de baixa por un accidente non laboral e un médico deulle de alta o 2 de xullo. Tiña que incorporarse ao día seguinte, pero non o fixo.
O 8 de outubro, o director técnico do servizo e o concelleiro de Deportes presentaron un escrito no Concello informando desta situación. Dez días despois abríronlle un expediente disciplinario, pero deixárono sen efecto por un erro de forma.
Tras a apertura dun novo expediente disciplinario co nomeamento dun instrutor e un secretario funcionarios de carreira citaron ao empregado para que se presentase nas dependencias municipais o pasado 8 de marzo. Os axentes da Policía Local non puideron entregarlle a citación no seu último domicilio coñecido e o anuncio saíu publicado no BOE. O seu pai abriu a porta nunha ocasión, pero dixo que o seu fillo xa non vivía alí e que non sabía onde estaba.
O procedemento sancionador seguiu o seu curso coa formulación dun prego de cargos. «Non consta comunicación sobre a súa non asistencia ao posto de traballo. Queda acreditado que abandonou o servizo. Non consta na Seguridade Social ningunha situación de incapacidade que lle impida asistir ao seu posto de traballo», exprésase no devandito prego. O abandono do servizo pode ser constitutivo dunha falta disciplinaria de carácter moi grave que podería castigarse co despedimento. Tampouco lle puideron notificar este prego de cargos para que presente alegacións. O anuncio volveu saír publicado no BOP, despois de que axentes da Policía Local tocasen o timbre do domicilio durante varios días sucesivos.
Esgotadas todas as vías de comunicación, o Concello deixou de pagarlle as nóminas, pero mantendo o seu dereito ás retribucións básicas e, no seu caso, ás prestacións familiares por fillos ao seu cargo. Trátase dunha medida con carácter provisional mentres dure a tramitación do expediente disciplinario. Non lle queren seguir pagando porque no caso de que sexa sancionado a devolver o diñeiro cobrado por non traballar podria declararse insolvente.
CLAVES
baixa laboral
Dous meses xustificados - Alejandro I. tivo un accidente fóra das súas horas de traballo. Estivo de baixa desde o 17 de maio ao 2 de xullo de 2018, pero non se volveu a incorporar ao seu posto de traballo.
O persoal
Sorpresa e incomprensión - Por máis que o comentan, os seus compañeiros de traballo non entenden como puido renunciar desa forma a un posto de traballo indefinido. Tiña unha antigúedad desde o abril de 2011.