O Goberno fará unha proposta nova sobre temporalidade para atraer á patronal ao acordo
ECONOMÍA
Os sindicatos ameazan con protestas de «alta voltaxe» se non se retira o texto de máximos presentado o martes pola CEOE
02 dic 2021 . Actualizado ás 08:46 h.O acelerón no calendario de reunións para acadar un acordo sobre a reforma laboral topouse cun escollo inesperado: o texto de máximos presentado o martes pola patronal na mesa do diálogo social, rechanzando limitar a temporalidade (un dos cabalos de batalla do Goberno e comprometido con Bruxelas ) ou priorizar o convenio sectorial sobre o de empresa e mesmo expondo medidas que aínda van máis aló en materia de flexibilidade ou despedimentos. A puñada da CEOE na mesa acendeu os ánimos dos sindicatos, que ven neste xiro de guión un novo intento dos empresarios de «bloquear» unha negociación que xa debía estar concluída para cumprir o compromiso de aprobar a norma antes de fin de ano.
Con todo, o plante tivo o seu primeiro efecto, xa que Traballo vai presentar unha nova proposta sobre límites á temporalidade (inicialmente fixouna nun máximo do 15 %) co obxectivo de atraer á patronal ao acordo.
Mentres que o novo texto chega, o secretario xeral de Comisións Obreiras, Unai Xordo, lanzou onte unha advertencia tras o último movemento da CEOE. Asegurou que se a patronal se enroca na súa negativa a non permitir medidas que freen o abuso da temporalidade, haberá mobilizacións e protestas «de alta voltaxe».
«Non se pode permitir cambiar o perímetro de negociación», dixo Xordo, asegurando que a patronal actúa de forma «agresiva» contra os dereitos dos traballadores e que as súas esixencias pretenden meter «presión» ao diálogo social.
Un acordo de mínimos
Con todo, o presidente da CEOE, Antonio Garamendi, defendeu a formulación dos empresarios nunha entrevista no Financial Times, onde avogou por seguir achegando posturas, xa que «un acordo de mínimos podería ser moito máis eficaz que un desacordo de máximos». Lanzou así unha clara mensaxe ao Goberno, lembrándolle que Bruxelas reclama acordo social. «Unha reforma chafalleira podería danar a competitividade das empresas», advertiu. E foi máis aló, posto que mesmo defendeu seguir negociando máis aló do 31 de decembro, a data límite na que a ministra de Traballo, Yolanda Díaz, comprometeuse a ter aprobada a nova normativa laboral.
Se a cara de tal escenario podería ser o ansiado acordo a tres bandas, a cruz non sería menor: o atraso no seguinte tramo de fondos europeos, nada menos que 12.000 millóns, algo ao que o Executivo non está disposto.
Por iso onte Díaz, a pesar de non entrar a valorar a proposta da patronal —pediu «discreción» para deixar traballar aos axentes sociais— insistiu en que se cumprirá o prazo acordado con Europa, mentres que a vicepresidenta primeira, Nadia Calviño, negou que a negociación teña encallado. Haberá nova reunión mañá e non se descarta tampouco continuar negociando durante a ponte da semana que vén.