Yolanda Díaz anuncia que ten listo o decreto para derrogar o despedimento por absentismo
23 ene 2020 . Actualizado ás 16:00 h.«Todos tivemos que ceder». A ministra de Traballo, Yolanda Díaz, resumía así onte a negociación acelerada que mantivo xunto con sindicatos e patronal para acordar a subida do salario mínimo interprofesional (SMI) ata os 950 euros ao mes durante este ano (1.108 en doce pagas, coas dúas extras prorrateadas). A medida, que terá efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro, revela un acordo salomónico no que ningunha das partes conseguiu o obxectivo que publicamente se marcaron.
Os sindicatos partían da idea de subir o SMI aos mil euros mensuais, mentres que os empresarios advertían do perigo de incrementalo máis aló dos 900 euros nos que xa estaba fixado. E no Executivo, división. Mentres as voces de Unidas Podemos avogaban polos 1.000 euros, outros ministros do PSOE mostrábanse máis proclives á moderación. Ao final, todos cederon. «Como en calquera negociación, deixámonos pelos na gatera», admitiu o presidente da CEOE, Antonio Garamendi.
Así, a subida final é do 5,5 %, unha cuarta parte da aprobada o ano pasado, cando o SMI se incrementou de golpe en case 165 euros mensuais. En catro anos, o avance foi superior aos 300 euros.
A titular de Traballo mostrábase satisfeita por un acordo que, defendeu, axuda a combater «a desigualdade que existe no noso país». Díaz encomiou «o esforzo acometido por empresarios e sindicatos» para acadar este pacto que non se albiscaba, e menos nun prazo tan breve. Con todo, foron as negociacións «discretas», como as cualificou onte o líder de CC.OO., Unai Xordo, as que permitiron chegar a este acordo, aínda que non sexa do agrado de ningún.
Dous millóns de beneficiarios
A medida engordará as nóminas duns dous millóns de traballadores, segundo explicou a ministra. «Unha parte importante teñen que ver cos traballadores do réxime xeral e outra con dous sectores como o das traballadoras domésticas e o da agricultura», explicou. Ademais, haberá que sumar o impacto sobre os traballadores que se atopan a tempo parcial.
A responsable de Traballo negou que a subida do SMI teña efectos na creación de emprego: «Non se van a destruír postos de traballo». «Os informe dan a razón a este Goberno, a sindicatos e moitas voces económicas que din que hai que mellorar os salarios», indicou.
Nese mesmo sentido pronunciáronse os sindicatos. «Cuestionar que o SMI non foi un elemento fundamental para a creación de emprego no noso país e o mantemento da economía é máis que discutible», indicou Pepe Álvarez, secretario xeral de UGT.
Menos optimismo había na patronal, a pesar de recoñecer que o incremento acordado «non é o mellor, pero é menos malo que subir o SMI a 1.000 euros», como afirmou o presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva. Pola súa banda, Garamendi lembrou que a alza do ano pasado «tivo un impacto importante» nas empresas.
A partir de agora, os axentes sociais terán que negociar co Executivo a senda para elevar o salario mínimo ata que represente o 60 % do soldo medio no ano 2023, como recolle o acordo de goberno entre PSOE e Unidas Podemos e como tamén queren os sindicatos. Pero nas reunións mantidas ata agora, ese calendario de subidas «non estivo sobre a mesa».
Fin ao despedimento por absentismo
Aínda que na reunión de onte só se tratou a subida do salario mínimo, a ministra de Traballo anunciou na rolda de prensa posterior que o Executivo vai derrogar «con rapidez», a través dun decreto lei, o controvertido artigo 52.d do Estatuto dos Traballadores, que permite o despedimento dos traballadores por absentismo, aínda que este estea xustificado cunha baixa médica. A norma, avalada recentemente polo Tribunal Constitucional, está a provocar un bo número de despedimentos nas últimas semanas, segundo denuncian os sindicatos.
A ministra aclarou que, aínda que o decreto está xa redactado, non irá ao próximo Consello de Ministros, o martes 28, porque se está pendente dos informes perceptivos que hai que cumprir».