Primeiro foron as indemnizacións por despedimento, daquela as excedencias laborais, máis tarde a concatenación abusiva de contratos e agora a promoción profesional. En pouco máis dun ano, empurrado en boa medida polas resolucións ditadas desde a Xustiza europea, o Tribunal Supremo ha ir igualando os dereitos dos empregados públicos, xa fosen funcionarios de carreira ou persoal interino. Nunha sentenza coñecida onte, o alto tribunal establece que non pode haber distincións entre ambos os colectivos en «o modo de adquisición do grao persoal», isto é, nos seus ascensos profesionais. En concreto, sinala que a uns e outros debe aplicar o mesmo artigo á hora de «adquirir un grao» -é dicir, ser promocionados e con iso ter dereito a cobrar un soldo maio- derivado do «desempeño dun ou máis postos do nivel correspondente durante dous anos continuados ou tres con interrupción».
Por outra banda, o Executivo hase comprometido a elevar o soldo dos empregados públicos un 2,25 %, con ou sen Orzamentos.