Celta , Dépor e Lugo aumentaron os seus topes salariais en xaneiro

La Voz

DEPORTES

LaLiga fixo públicos os límites salariais en Primeira e Segunda División con boas noticias para os tres clubs galegos

13 feb 2020 . Actualizado ás 12:42 h.

Os clubs xa teñen no seu poder os topes salariais que todos os seus rivais manexaron durante o pasado mercado de inverno, tanto en Primeira como en Segunda DivisiónA Liga permitiu que o Celta  dispuxese de 68.323 millóns de euros, o que o sitúa no posto número once da máxima categoría do fútbol nacional, a mesma posición que mantiña no pasado mercado. Con todo, con estes datos, obsérvase que o conxunto vigués dá un salto importante no tope salarial. A entidade celeste pasa dos 62,123 millóns do pasado mes de setembro, aos 68.323 para o presente curso, aínda que non varía a súa posición no ránking de Primeira División.

O Barcelona, con 656, é o que encabeza o tope salarial, aínda que se viu reducido tras o mercado de traspasos de xaneiro en 15 millóns de euros, dos 671,429 millóns cos que contaba ao comezo de tempada como tope a 656,429 millóns tras o mes de xaneiro. Este descenso do límite de custo de persoal débese a operacións que teñan consumido o seu límite», unha situación que é «algo normal», segundo considerou o director xeral de LaLiga, José Guerra, durante un encontro cos medios de comunicación para explicar como determina a patronal este límite. «Ao comparar as cifras do Barcelona vese un descenso, pero outros clubs tiveron ascenso. Pode ocorrer por moitas cousas, desde que teñas ingresos orzados que non se cumpran, por exemplo a túa participación en determinadas competicións europeas ou nacionais ou que os obxectivos que tiñas ao principio non se cumpriron», agregou Guerra.

Na división de prata, atópase o Deportivo con 13,414. A entidade branquiazul sobe un posto na escala de límites salariais e pasa do sexto que ocupaba no mes de novembro ao quinto. A subida está motivada polo crédito participativo de cinco millóns de Abanca ao equipo coruñés.

O terceiro representante galego do fútbol profesional, o Club Deportivo Lugo, tamén sobe do posto dezaseis ao posto catorce e o seu tope salarial xa supera os seis millóns de euros, en concreto dispón de 6.155. O Xirona segue sendo o equipo co límite salarial máis alto na categoría do prata con 29.2 millóns, seguido polo Raio Vallecano con 21,06 millóns.

Uso dun 80 %

Os clubs de Primeira División adoitan usar de media entre un 75 % e un 80 % do seu límite de gasto en persoal, e os que incrementaron o seu límite en xaneiro respecto de setembro son Espanyol (17,6 millóns máis), Xetafe (7,51), Valencia (6,43), Celta (6,2), Vilarreal (4,8), Real Sociedade, Mallorca, Valladolid , Selecta, Betis e Osasuna.

O límite de custo de persoal calcúlase restando aos ingresos do club os custos de estrutura e os compromisos de débeda a curto e longo prazo, para o que LaLiga analiza os seus estados financeiros actualizados e compáraos con anteriores tempadas, unha información que é «homoxénea» entre todos os equipos.  Segundo explicou Luis García Bravo, analista do equipo de Control Económico de LaLiga, o límite salarial inclúe tanto o persoal inscribible (xogadores do primeiro equipo inscritos, adestrador, segundo e preparador físico) como a non inscribible (resto de xogadores e corpo técnico non inscritos, equipo filial).

Nese salario figuran a retribución fixa e variable -na que LaLiga ten en conta como mínimo o salario mínimo, de 160.000 euros anuais en Primeira e 80.000 en segunda-, as retribucións por dereitos de imaxe, a amortización do custo do traspaso, os pagamentos á Seguridade Social, as indemnizacións por final de contrato, as primas, gastos de adquisición, licenzas federativas e as opcións de compra obrigatorias en xogadores cedidos. Neste último caso, o dun xogador cedido, cando esa cesión ten unha opción de compra obrigatoria ou de doado cumprimento (para LaLiga, considérase así cando a condición é a permanencia ou que o xogador xogue un ou cinco partidos), compútase tamén o 25 % do futuro custo de adquisición do xogador.

Respecto de como poden os clubs incrementar o custo do seu persoal deportivo, a norma contempla un incremento por razóns deportivas, que inclúen un posible incremento para contratar un posible corpo técnico en caso de destitución do anterior, que deben «compensar inmediatamente» e tamén unha lesión dun xogador de longa duración. Un club que teña esgotado o seu límite salarial e teña un futbolista lesionado de longa duración, pode aumentar o seu límite sobre o persoal inscribible un 4 %, prorrateado ao longo da tempada para contratar a un novo xogador, a condición de que a normativa llo permita, cuxo custo non poderá superar o 80 % do lesionado.

Outras opcións para aumentar o límite de custos é un aumento de ingresos (por entradas, abonos, un novo contrato comercial) ou por achegas de capital dos accionistas, nese caso ese importe só se podería utilizar inmediatamente un 25 %, xa que debe imputarse durante catro tempadas, e só o poden gastar en fichaxes na súa totalidade os clubs con situación saneada, xa que os que teñen peores circunstancias só poden gastar unha parte. «Cando un accionista quere fortalecer o seu persoal, debe pensar non só no que ocorre nesa tempada, senón nas seguintes. Se eu engado un diñeiro extra a un club e sérveme para contratar xogadores por amais da capacidade estrutural do club, se eu ao ano seguinte non poño ese diñeiro, vou xerar unha situación financeira negativa neste club», explicou Guerra. Neste mercado de inverno, os clubs de LaLiga gastaron 110 millóns de euros en compras de xogadores e ingresaron 94 millóns por vendas; e no acumulado da tempada, o gasto é de 1.402 millóns de euros investidos en compras de xogadores e de 1.263 millóns recibidos en vendas de futbolistas.