Cruz Vermella dispón dunha rede de 1.600 voluntarios na provincia

Toni Silva A Coruña / LA VOZ

A Coruña

MARCOS MÍGUEZ

A entidade solidaria acaba de celebrar unha campaña para afrontar as carencias na alimentación infantil

15 abr 2019 . Actualizado ás 13:19 h.

Cruz Vermella celebrou esta fin de semana a súa asemblea xeral. Alí acudiu, entre outros, a presidenta da entidade na provincia da Coruña, Mercedes Casanova, quen cumpre catro anos a cargo de a institución. Moitas familias en situación vulnerable da provincia, especialmente aquelas que teñen nenos, ven aliviadas cada día por unha institución que xa fai moito transcendeu o concepto de oenegué . Cruz Vermella é un organismo máis lonxevo que moitos países europeos e os seus tentáculos esténdense alí onde as Administracións non acadan.

Leste mesmo mes acaban de completar unha das campañas máis ambiciosas pensada para os máis pequenos. Trátase de Almorzos e Merendas #ConCorazón, onde, despois de recoller alimentos doados por clientes dos centros Alcampo da Coruña, Ferrol e Santiago, Cruz Vermella acumulou para esta campaña preto de 16.000 quilos de alimentos, que serán repartidos a través de 52.388 almorzos e merendas a nenos e nenas de familias en risco de exclusión social. É xa a sétima edición desta popular medida (unha de moitas) e na que colaboraron 51 voluntarios.

Realmente esa é a palabra crave e o cimento sobre o que se constrúe Cruz Vermella: o voluntario. Aínda que o número é máis ou menos estable na provincia, sempre hai un fluxo que cobre ás persoas que se dan de baixa. Segundo os datos recolleitos na última memoria de Cruz Vermella provincial, 2017, entón chegaron a contabilizarse 1.807 voluntarios. Hoxe estímase que a cifra decreceu ata os 1.500-1.600, pero o fluxo corre de forma paralela á crise. Nos anos 2011 e 2012, no fragor da crise, a provincia contabilizou a súa marca de voluntarios. É un movemento tácito: a máis necesidade, máis voluntariado.

Pero a Cruz Vermella na provincia é unha institución especialmente poliédrica. Volvendo aos últimos datos rexistrados (memoria do 2017), case 500 mulleres foron atendidas polo programa Atenpro; preto de 7.000 persoas recibiron o servizo de teleasistencia; máis de 5.500 nenos e nenas participaron en campañas de sensibilización; e uns 4.700 mozos de toda a provincia asistiron a talleres de prevención en materia de saúde e prevención de condutas violentas. Porque ademais da asistencia directa ao necesitado, Cruz Vermella intenta atallar os principais problemas da sociedade desde a educación e a prevención. Nos últimos anos iniciáronse proxectos para o asesoramento de mulleres en Boiro e Ordes. Esta entidade tamén combate a pobreza enerxética e esas facturas que moitas familias non poden asumir. 

Oito pisos de acollida

Á marxe do número de voluntarios, Cruz Vermella asume cada ano máis compromisos. Un dos últimos é a atención a inmigrantes (540 no 2017), un programa de asilo que variou e na actualidade, desde hai dous anos, dispón de oito pisos na cidade da Coruña.

«Os universitarios chegan con ánimo de axudar pero ao final de cada curso vánsenos»

Rocío Ovalle coordina a delegación de Cruz Vermella en Santiago, situada no número 42 da avenida de Lugo. Con 32 anos, leva moitos vinculada a esta institución, entre elas os labores de comunicación institucional. Agora, no seu novo posto, comproba que a condición de cidade universitaria supón unha vantaxe pero tamén un inconveniente en canto á estabilidade do grupo de voluntarios.

«Hai moita xente que vén de fóra e chega con inquietudes e co ánimo de axudar -explica Rocío-; o fluxo de persoas que pasa polas nosas oficinas é constante, o malo é que cada curso sofres baixas porque os estudantes se marchan, pero sempre entra xente nova». 

Protección da muller

A nivel persoal, unha das principais preocupacións para Rocío Ovalle na sociedade actual son os problemas que sofren as mulleres. «En todas as nosas accións tratamos a cuestión da muller dun xeito transversal, e logo, a maiores, temos proxectos concretos, como os plans de emprego, porque aínda que calquera persoa de máis de 55 anos ten dificultades para atopar un emprego, a muller teno aínda moito máis complicado», argumenta Ovalle.