Alcoa contrata a unha muller por primeira vez para mantemento en San Cibrao

La Voz VIVEIRO / LA VOZ

A MariÑA

Antonia Rial Mera trabaja como técnica electrónica en Alcoa San Cibrao tras estudiar en el Instituto María Sarmiento de Viveiro
Antonia Rial Mera traballa como técnica electrónica en Alcoa San Cibrao tras estudar no Instituto María Sarmiento de Viveiro ALCOA

Incorpora a unha técnica electrónica tras corenta anos sen aspirantes femininas

09 may 2021 . Actualizado ás 12:54 h.

É a primeira muller contratada pola multinacional Alcoa para a área de mantemento na fábrica de alúmina e aluminio de San Cibrao , inaugurada fai máis de corenta anos. Chámase Antonia Rial Mera e xa está a traballar como técnica electrónica, ocupándose das instalacións de control distribuído na factoría mariñá. O seu primeiro contrato laboral conseguiuno tras estudar no Instituto María Sarmiento de Viveiro o ciclo de técnico superior en Instalacións Electrotécnicas Automatizadas.

Alcoa aclara que «xa conta na actualidade cunha boa parte de mulleres en postos de dirección, xefaturas e áreas de enxeñería». Con todo, prosegue a multinacional nun comunicado, «a falta de mulleres aspirantes a postos de mantemento facía que o ritmo de incorporación de mulleres fóra moito máis reducido» nese área. Ata agora, todos os empregados dos equipos de mantemento eran homes.

Desde Alcoa informan da contratación de Antonia Rial polo cambio que representa, pois en San Cibrao non hai precedentes, «a pesar da política de diversidade de xénero que a empresa vén desenvolvendo desde fai máis de vinte anos en selección e contratación de empregados».

«Igualdade de oportunidades»

A técnica electrónica, que rompe unha tendencia en máis de corenta anos, desempeña un traballo para o que se requiren coñecementos en instrumentación e sistemas de control, ademais de capacidade para a resolución de problemas e mellora continua», engaden desde a multinacional.

Alcoa presume de promover «a cultura da diversidade, con políticas e procedementos específicos para avanzar no equilibrio de xénero nos seus centros de traballo». E, recalcan desde a empresa, «está comprometida en facilitar unha contorna laboral que brinde o mesmo apoio a todas as persoas», procurando, ao mesmo tempo, «favorecer o desenvolvemento dos traballadores para o seu mellor desempeño e asegurar que as mulleres teñan igualdade de oportunidades en todos os postos».