A última proposta mellorada da patronal segue sen incluír unha cláusula de garantía salarial
26 jul 2017 . Actualizado ás 14:29 h.UGT deu hoxe «por morto» o acordo salarial que negociaban os sindicatos coa CEOE e Cepyme para o 2017, despois de que a última proposta mellorada da patronal siga sen incluír unha cláusula de garantía salarial.
O secretario xeral de UGT , José María Álvarez, asegurou durante unha conferencia en Burgos que dá «por morto» o acordo de negociación colectiva para o 2017, despois de que a patronal «se descolgase» cunha proposta, acordada fai tres meses, pero comunicada onte para simular que se trataba de «un último intento».
A última formulación de subida da CEOE, que oscila entre o 1,2 % e o 2 %, máis medio punto adicional en función do sector e empresa, estaba xa acordado fai tres meses, dixo Álvarez, e sólo quedaba pendente a «irrenunciable cláusula de revisión salarial».
A proposta de onte da patronal era a terceira, despois de que expuxese primeiro unha subida de ata o 1,5 %, que mellorou cunha pinza de entre o 1 % e o 2 %, máis medio punto adicional.
Os sindicatos, pola súa banda, pedían unha alza do 1,8 % ao 3 %, incluíndo unha cláusula de garantía salarial.
Para o líder de UGT , «os convenios colectivos superaron xa esa subida», polo que a partir de agora van mirar xa ao 2018, coa perspectiva de abordar cuestións, non sólo de carácter salarial, senón tamén outras «que quedaron sen resposta amais da mesa».
Así, Álvarez quere negociar unha reforma do sistema de relacións laborais, porque parte dos problemas do mercado de traballo son froito de non abordala a fondo antes as organizacións sindicais, empresariais e o Goberno.
«Onte foi un día memorable para algunhas cousas, como o aniversario dos Xogos Olímpicos, cita que demostra que é posible a convivencia, fraternidad e entendemento», pero chegou «unha mala noticia» da man da CEOE, dixo Álvarez.
«Se alguén cre que cun proceso de degradación das condicións laborais e salariais é posible manter a seguridade cidadá, equivocouse», asegurou, porque «hai unha relación directa entre o xeito de vivir e o xeito de producir».
Así mesmo, dixo que hai unha relación directa entre os salarios, os impostos que se pagan por eses salarios e os servizos públicos que á súa vez son financiados coa recadación fiscal.
Para Álvarez, «non é casualidade que os países nos que hai un alto nivel de seguridade coinciden cun alto nivel de benestar dos cidadáns».