Ferroatlántica defende ante Augas de Galicia a legalidade da segregación

Mario Beramendi Álvarez
MARIO BERAMENDI SANTIAGO DE COMPOSTELA

ECONOMÍA

Ana Garcia

Luis Míguez, catedrático de Dereito Administrativo, presentou esta mañá o informe xurídico

28 jun 2017 . Actualizado ás 16:57 h.

A Xunta ten a última palabra sobre a segregación exposta por Ferroatlántica  nos seus negocios hidroeléctricos e de aliaxes, unha división fundamentada na viabilidade industrial. A compaña replicou xa ao escrito enviado polo comité de empresa de Cee-Dumbría á Administración autonómica.

O catedrático de Dereito Administrativo, Luis Miguez, comunicou esta mañá aos medios as alegacións que a empresa remitiu a Augas de Galicia, que é o organismo público competente. Na súa liña argumental, a empresa sostén que, a diferenza do que sucede co negocio hidroeléctrico, si suxeito a concesión, non ocorre o mesmo coas ferroaleaciones, unha actividade industrial que é privada.  a compaña intenta dar novos argumentos ao Goberno autonómico para que acepte a segregación entre as fábricas de ferroaleaciones e as centrais eléctricas galegas, unha separación na que os traballadores da Costa da Morte ven ameazada a continuidade dos seus empregos.

A controvertida segregación

A segregación de ambas as actividades permitiría á compaña vender o negocio hidroeléctrico, dos ríos Xallas e Grande, e así concentrar todos os seus esforzos no das ferroaleaciones, tal e como explicaron desde Ferroglobe, a multinacional na que está englobada asínaa dona das fábricas de Cee, Dumbría e Sabón. Sobre a mesa do conselleiro de Industria, Francisco Conde, xa hai varias semanas que se atopa o plan previsto pola compaña cun investimento de 100 millóns de euros para a creación de 22 empregos directos e 300 indirectos. E a devandito programa, Ferroatlántica introduciu recentemente unha modificación para a procura de consenso cos persoais de Cee e Dumbría: incluír unha nova planta de silicio solar e a modernización destas fábricas da Costa da Morte.

Esta mesma mañá, o director de recursos humanos de Ferroglobe, José María Merino asegurou que «non existe nin un só argumento que permita avalar a tese de que están en risco os empregos coa segregación».